Projectleider warmtetransitie
Gemeente Tytsjerksteradiel
max €100 per uur
Friesland
32 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
02 maart 2026
26 februari 2027
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Binnen het team Duurzaamheid zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Warmtetransitie voor de Gemeente Tytsjerksteradiel. De Projectleider draagt bij aan het doel om een Energieneutrale Gemeente in 2040 te bereiken. Jij geeft als Projectleider mede uitvoering aan het in 2026 vast te stellen Warmteprogramma. In samenwerking met jouw collega Projectleiders en de Projectondersteuner willen wij dit realiseren waarbij een goede samenwerking en ondersteuning van elkaar een gewenst en een groot voordeel is.
De inzet vindt plaats op basis van een deta-vast constructie voor de duur van één jaar. Na wederzijdse tevredenheid volgt een vaste aanstelling. Er vindt een evaluatie plaats na het eerste halfjaar. Na afloop van het jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
Verantwoordelijkheden
De Projectleider Warmtetransitie zorgt voor de mede ontwikkeling en implementatie van drie warmte uitvoeringsplannen in vier dorpen en de zogenaamde ‘brede aanpak’ in de overige dorpen. Je hebt affiniteit met verschillende technische warmte oplossingen, integraal projectmanagement en participatie. We zetten in op energiebesparing en het opwekken van duurzame energie, ook in regionaal (ANNO en FET) verband.
Verder ben je integraal verantwoordelijk voor:
- Opstellen van en uitvoering geven aan uitvoeringsplannen voor de warmtetransitie;
- Het vormgeven van de brede aanpak in samenwerking met het Energieloket;
- Leiden en coördineren van (complexe) projecten in het fysieke en economische domein;
- Bewaken van budgetten, subsidieaanvragen en planning;
- Voorbereiden Bestuurlijke besluitvorming en opstellen van voortgangsrapportages;
- Het begeleiden van collega’s, zoals junior projectleiders, projectondersteuners en trainees.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 2 maart 2026 tot en met 26 februari 2027 voor 24 tot 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 tot 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 11. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026.
De Eisen
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- De kandidaat heeft een relevante opleiding op Hbo+ niveau.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement.
- De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 2 maart 2026 tot en met 26 februari 2027 voor 24 tot 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 tot 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 11. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026.
De Wensen
- De mate van aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen op het gebied van de warmtetransitie. (blijkt uit cv).
- De mate van ervaring in het geven van (bestuurlijk) advies en je kunt uitstekend stukken schrijven. (blijkt uit cv).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox