Projectleider omgevingsplan

Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Barneveld ontwikkelt. We groeien als gemeente naar 80.000 inwoners in 2040. Om te kunnen groeien zijn woningen, bedrijfventerreinen en nieuwe infrastructuur nodig. Heb jij ruime ervaring als projectleider. Zoek je een uitdagend ruimtelijke project in ene groeiende gemeente/ Dan heb je ons gevonden.

Opdracht

• Als projectleider ben je eindverantwoordelijke voor het opstellen van het gebiedsdekkend omgevingsplan. 

• De projectleider is verantwoordelijk voor het tijdig realiseren van de transitiefase. Hij bewaakt de voortgang en rapporteert. Voorts ziet de projectleider toe op de onderlinge samenhang tussen de verschillende activiteiten en producten die moeten worden ontplooid, respectievelijk opgeleverd. 

• De projectleider is de trekker voor het maken van heldere werkafspraken, het formuleren en behalen van tussendoelen en vormt samen met de (juridisch)planoloog en de geo-medewerker de kern van het projectteam. 

• De projectleider is verantwoordelijk voor het betrekken van de wethouders en de raad.  

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de inhoud, de kwaliteit, het budget en de voortgang van je project en stuurt waar nodig bij. 

• Zorgen voor de uitvoering van het plan van aanpak. Daarbinnen stuur je het projectteam aan dat werkt aan de opbouw van het omgevingsplan. 

• Sturen op de planning en voortgang en je coördineert de werkzaamheden voor de opbouw van het omgevingsplan. 

• Ervoor zorgen dat alle relevante partijen (stakeholders) actief worden betrokken. 

• Je stuurt projectleden functioneel aan, pakt van nature actief de leiding om het projectresultaat te bereiken en bent verantwoordelijk voor de afstemming met de opdrachtgever en het bestuur. Je geeft sturing aan het project en ondersteunt de projectgroepleden op zowel inhoud als proces. 

Competenties
- Leiderschap en teamcoaching: het projectteam motiveren, inspireren en begeleiden naar het gezamenlijk doel, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen hoe besluiten worden genomen binnen een gemeentelijke context en effectief omgaan met politieke en bestuurlijke belangen;
- Stakeholdermanagement: goed kunnen samenwerken met interne en externe belanghebbenden, zoals wethouders, beleidsadviseurs, inwoners en externe partners;
- Omgevingsbewustzijn: inzicht hebben in maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en gemeentelijke doelstellingen die invloed hebben op het project; 
- Resultaatgerichtheid: focus houden op het behalen van projectdoelen binnen de gestelde tijd en middelen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen;
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kunnen inspelen op onverwachte omstandigheden zonder de hoofdlijnen uit het oog te verliezen;
- Inschrijver kan goed communiceren in de Nederlandse taal, in woord en geschrift. 

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.