DCMR Milieudienst Rijnmond

Projectleider monitoring

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdracht­omschrijving

Dit is wat je gaat doen 

Je gaat vanuit deze rol een bijdrage leveren aan een aantal projecten op het gebied van omgevingsdata en monitoring. Eén van die projecten is het uitvoeren van een evaluatie van het Monitoring- en Evaluatieprogramma Haven. DCMR verzamelt al enkele jaren samen met de gemeente Rotterdam en het Havenbedrijf Rotterdam gegevens over de impact van de haven op zijn omgeving. Die gegevens worden vastgelegd in een Datarapport. De evaluatie zal uitgevoerd worden op de bestaande datarapporten en op zoek gaan naar verklaringen voor opvallende en onverwachte ontwikkelingen. Een ander project is het adviseren van de gemeente Rotterdam over een op te zetten monitoringsysteem voor de Rotterdamse Omgevingsvisie, en mogelijk ook bij een vergelijkbaar project voor de gemeente Vlaardingen. Kortom een breed palet aan projecten; de exacte invulling van je takenpakket is ook afhankelijk van de expertise die je meebrengt. In alle projecten werk je samen met verschillende vakspecialisten binnen DCMR: deskundigen op het vlak van bijvoorbeeld geluid en veiligheid, maar ook met MERspecialisten en geo-adviseurs. Ook onderhoud je contacten met de gemeente Rotterdam en het Havenbedrijf. 

Competenties (deze worden getoetst tijdens het gesprek) 

-Je beschikt over projectleidersvaardigheden: je kunt goed plannen en organiseren en bent een verbinder

-Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)

-Je bent doel- en resultaatgericht

-Je beschikt over een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn

-Je bent een teamplayer, gericht op samenwerking 

 

De Eisen

  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectmedewerker of op andere wijze, op het gebied van omgevingsinformatie, MER-evaluatie, monitoring & evaluatie of beleidsonderzoek. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
  • Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.
  • Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen => Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)", branche A t/m U alle activiteiten, cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom "CAO sector particuliere bedrijven". Zie:  https://opendata.cbs.nl/#/CBS/nl/dataset/85663NED/table?ts=1766047937423 De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzp'ers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met één van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. - Concept Modelovereenkomst ZZP - Concept Inleenovereenkomst - Wij stemmen niet in met één van de twee standaard overeenkomsten (knock out)
  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een HBO-opleiding (bijvoorbeeld op gebied van milieukunde, bestuurskunde, techniek, dienstverlening of data). In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Projectleider Monitoring.

De Wensen

  • Specifieke wens  Uw kandidaat is betrokken bij milieu en duurzaamheid, en beschikt over algemene milieukennis. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Specifieke wens  Uw kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van Geografische informatiesystemen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis/ervaring beschikt.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
02 maart 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox