Projectleider materieel en infraprojecten

Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 300/200/100/0 Persoonlijke eigenschap 1 Duidelijk en koersvast, waaronder, maar niet alleen verstaan wordt, dat de kandidaat een duidelijke mening heeft en die goed kan uitleggen. Persoonlijke eigenschap 2 Het creëren van draagvlak en onderhouden van diverse contacten. Persoonlijke eigenschap 3 Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij de kandidaat op alle niveaus moet kunnen acteren/schakelen (strategisch, tactisch, operationeel) Persoonlijke eigenschap 4 Analytisch vaardig en in staat verbanden te leggen Persoonlijke eigenschap 5 Resultaatgericht; Pro-actief en oplossingsgericht en open staan voor feedback Persoonlijke eigenschap 6 Samenwerkingsgericht; Verbindend waarbij je hard op de inhoud bent en zacht op de relatie B. Vaardigheden 200/100/50/0 Vaardigheden 1 Ervaring in het werken met multidisciplinaire teams, indien deelname aan het team plaatsvindt in de hoedanigheid van implementatiemanager/projectleider is dit een pre Vaardigheden 2 Werkervaring met het implementeren van nieuw materieel. Indien je een trekkende / aanjagende rol had is dat een pre. Indien jouw rol in het project een duidelijke meerwaarde heeft gehad en/of doorslaggevend was voor het slagen van het project is dat een pre. Indien je in dat project ook een procesmatige rol had, is dat een pre. Vaardigheden 3 Je hebt praktijkervaring met kritische partijen. Vaardigheden 4 Brede ervaring met de toepassing van SAP beheersystemen. Vaardigheden 5 Ervaring met systeemintegratie van de verschillende boordsystemen in rail materieel. Vaardigheden 6 Kennis en ervaring met het opstellen en toepassen van onderhoudsconcepten om de risico’s te beheersen. Indien er in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan is opgedaan in het uitvoeren van een risico analyse is dit een pre. Als de beheersing van risico’s is gebaseerd op FMECA, is dit een pre C. Kennis 200/100/50/0 Kennis 1 Een relevante met succes afgeronde opleiding(en) op minimaal HBO niveau, waarbij civiele techniek in ieder geval relevant is. Cursussen /opleidingen op HBO niveau en/of/ trainingen in materieelkennis, die direct samenhangen met het door de provincie gebruikte materieel worden ook gewaardeerd. Kennis 2 Kennis van contractmanagement. Kennis kan via cursussen (theoretisch) zijn opgedaan of via praktijkervaring. Indien kennis zowel in de theorie als in de praktijk is opgedaan wordt dit hoger gewaardeerd. Indien het contractmanagement aantoonbaar heeft gezeten op het managen van contractuele garanties is dat een pre. Kennis 3 Kennis van assetmanagement: Kennis kan via cursussen (theoretisch) zijn opgedaan of via praktijkervaring. Indien kennis zowel in de theorie als in de praktijk is opgedaan wordt dit hoger gewaardeerd. Kennis 4 Kennis van de betrouwbaarheidsverificatie proces. Kennis 5 Root Cause Analysis, het analyseren van technische storingen aan de nieuwe voertuigen om te komen tot verbeteringen.

Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft ervaring met systeemintegratie van de verschillende boordsystemen in rail materieel. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is

Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken met multidisciplinaire projectteams, waarbij de werkzaamheden minimaal 1 jaar aaneengesloten moeten zijn uitgevoerd. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande worden 0 punten toegekend.

Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring in de toepassing van ERP beheersystemen. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk onderbouwen van het bovenstaande worden 0 punten toegekend.