Projectleider kennisdocumenten

Shortlistcriterium 1: Werkervaring als projectleider voor complexe projecten in een bestuurlijke context. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend

Shortlistcriterium 2: Werkervaring op het gebied van verandermanagement met betrekking tot processen, rollen, mensen en draagvlak creëren. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend

Shortlistcriterium 3: Werkervaring met organisatie en uitvoering van opgave waarbij meerdere partijen vanuit een niet-hiërarchische relatie bijdragen aan het resultaat. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend

Shortlistcriterium 4: Ervaring met het werken met experts in het werkveld natuurinformatie, meer in het bijzonder ecologische informatie over beschermde diersoorten. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend

Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 -Resultaatgerichtheid -Pro activiteit -Omgevingssensitiviteit -Samenwerkingsgericht -Flexibiliteit B. Vaardigheden 250/125/50/0 -Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden. -Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving. -Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. -Samenwerking met verschillende partijen -Proces bewaking C. Kennis 250/125/50/0 -Ervaring met projectleiding -Ervaring met het werken binnen en/of met provincies en adviesbureaus -Ervaring met besluitvormingsprocessen met meerdere stakeholders -Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, natuur of een andere relevante richting is een pré