Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Projectleider junior

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

In het kader van het Isolatieoffensief worden in Amsterdam de komende jaren duizenden woningen geïsoleerd. Het is belangrijk dat dit op een duurzame en natuurvriendelijke manier gebeurt, want in muren, onder daken of in andere delen van woningen verblijven vaak beschermde diersoorten zoals huismussen, gierzwaluwen en vleermuizen. Om hen te beschermen werkt Amsterdam aan een Soortenmanagementplan (SMP). Dit houdt in dat een gemeente een gefaseerd, grootschalig ecologisch onderzoek uitvoert voor de hele gemeente en maatregelen treft voor de instandhouding van de beschermde soorten. Op basis van dit plan kan de provincie een vergunning verlenen aan de gemeente zodat niet iedere partij die wil verduurzamen, separaat een onderzoek hoeft uit te (laten) voeren en een vergunning hoeft aan te vragen. Met dit plan beschermen we dus de populaties van gebouwbewonende diersoorten en zorgen we er tegelijkertijd voor dat het verduurzamen van de bestaande woningvoorraad geen vertraging oploopt. Voor de ondersteuning hierbij zoeken we een enthousiaste, gedreven en hands on junior projectleider.

Werkzaamheden

Als junior projectleider ga je werken aan verschillende (deel)projecten die onderdeel uitmaken van de inzet op de SMP's. Je komt te werken binnen een projectteam waarbinnen jij zelfstandig een aantal taken oppakt. Er is veel te doen en in overleg is er veel ruimte voor het zelfstandig oppakken van taken. We zijn op zoek naar een proactieve en energieke junior-projectleider die het leuk vind om hiermee aan de slag te gaan. Deze rol vraagt om iemand die organisatorisch sterk is en gestructureerd te werk gaat. Iemand die zich snel dingen eigen maakt, zelfstandig taken oppakt, maar ook goed afstemt met alle betrokkenen.

Voorbeeld van de projecten en rollen waarop je ingezet kan worden:

Project 1. Je zult in ieder geval gaan werken aan de organisatie van het SMP Amsterdam Projectteam. Het realiseren van een SMP voor Amsterdam is een grote klus met veel verschillende partijen die hierbij betrokken zijn in verschillende rollen en met wisselende belangen. We werken hieraan in een klein gedreven kernteam waar alle onderdelen van het project samen komen. Daarnaast werken er in opdracht van het SMP een aantal bureaus aan het uitvoeren van ecologische onderzoek voor (deel) SMP Amsterdam en parallel hieraan aan het schrijven van het SMP zelf. Dat betekent dat er veel overleg georganiseerd moet worden, actielijsten bijgehouden en schakelen tussen en bij elkaar brengen van partijen. Werkzaamheden waar jij aan werkt zijn onder andere:

• Inplannen en organiseren van diverse overleggen & wekelijks projectteam

• Opstellen, bewaken van voortgang en overzicht van planning en begroting

• Je onderhoudt goed contact met de diverse stakeholders zowel intern als met externe partijen

• (bijdragen aan) uitvoering van de communicatieaanpak en het schrijven van diverse stukken

Project 2. Uitvoering implementatieplan SMP Zowel Amsterdammers, als diverse afdelingen van de gemeente zelf moeten natuurvriendelijk gaan werken en kunnen werken met het SMP. Dat vraagt bekendheid met het SMP, maar ook inpassing in diverse systemen en regelingen. Hier moeten we voor samenwerken met diverse directies van de gemeente, maar ook het Rijk en de provincie Noord-Holland. Er ligt hiervoor een plan dat moet worden uitgevoerd, waaraan jij een bijdrage zult leveren:

• Organiseren, voorbereiden en uitvoeren diverse stakeholder analyses

• Organiseren diverse sessies met interne en externe betrokkenen

• Uitvoering diverse klantreizen

Project 3. Gebiedsgericht realiseren van nestgelegenheid beschermde soorten Onderdeel van het SMP en natuurvriendelijk werken in bredere zin is het realiseren van nestgelegenheid voor beschermde soorten in en aan Amsterdamse gebouwen. We onderzoeken de mogelijkheden om die gebiedsgericht te gaan realiseren in de stad. Hier ga jij een bijdrage aan leveren.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Je komt te werken bij de directie Wonen. Hier werken we aan thema’s zoals het verduurzamen van de bestaande woningvoorraad, het eerlijk verdelen van sociale huurwoningen en het tegengaan van woonfraude. Deze onderwerpen zijn actueel en zichtbaar in de stad. Je werkt samen met ongeveer 35 enthousiaste collega’s aan projecten en beleid rondom duurzaam wonen en woningkwaliteit. Er wordt hard gewerkt — soms onder hoge druk — maar een fijne werksfeer, werkplezier én ruimte voor persoonlijke ontwikkeling staan altijd centraal. We ontmoeten elkaar daarom graag een paar keer per week op kantoor, om samen te werken, af te stemmen en ervaringen te delen.

Het SMP project team is een klein, gedreven en enthousiast interdisciplinair team met daarin de projectleider, ecologen, beleidsadviseur, communicatieadviseur en een projectondersteuner. Samen zorgen jullie ervoor dat het Amsterdamse SMP er komt, soepel draait en Amsterdammers er gebruik van kunnen maken. In deze rol is ruimte voor initiatief, nieuwsgierigheid en meedenken. Je haalt plezier uit het boeken van concrete resultaten én uit samenwerken met anderen aan slimme, natuurvriendelijke oplossingen.

De Eisen

  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    organisatie •    naam contactpersoon •    telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    organisatie •    naam contactpersoon •    telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Toetsing van de competentie: Sociabiliteit
  • Toetsing van de competentie: Initiatief
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het oppakken van uiteenlopende werkzaamheden, waaronder het organiseren van bijeenkomsten, het verwerken van gegevens en het correct communiceren met verschillende belanghebbenden.   Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar affiniteit en ervaring met één van de inhoudelijke thema's waar deze uitvraag betrekking op heeft.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat kan complexe projecten doorgronden en vertalen naar concrete acties om uit te voeren. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen een gemeente.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Snelheid van begrip
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van taken in afstemming met verschillende betrokkenen.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €75,-  Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
11 augustus 2025 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid