Projectleider Jeugdhulpteams op zorg intensieve scholen

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren projectleider voor de aansturing van het project Jeugdhulpteams op zorgintensieve scholen in Hengelo.

Aanleiding
In het najaar van 2020 is de pilot zorgintensief gestart op scholen voor speciaal basisonderwijs (sbo), (voortgezet) speciaal onderwijs (v)so en praktijkonderwijs in Hengelo. De pilot bestaat enerzijds uit de inzet van Jeugdhulpteams (JHT) en anderzijds uit het inrichten van Onderwijszorgklassen in het speciaal onderwijs. De pilot is een samenwerking tussen het onderwijs, de gemeenten Borne, Hengelo en Hof van Twente en de zes betrokken zorgaanbieders. Het doel van de pilot was om effectiever en efficiënter integraal onderwijs(ondersteuning) en jeugdhulp te bieden in de context van de school. De pilotperiode heeft ons geleerd dat het project strakkere aansturing nodig heeft om de gezamenlijke doelstellingen te behalen. De pilot wordt voortgezet in projectvorm voor een periode van drie jaar. Hiervoor zoeken we een projectleider

Context
Op zeven zorgintensieve scholen draait een Jeugdhulpteam (JHT). Dit JHT bestaat uit verschillende jeugdhulpprofessionals en jeugdregisseurs/consulenten van de drie gemeenten. Op elke school is de inzet verschillend. Daarnaast zijn er ook een aantal onderwijszorgklassen. De professionals van de onderwijszorgklassen maken onderdeel uit van het JHT.
Uitgangspunt is dat leerlingen van deze scholen bij een zorgvraag geholpen worden door het JHT. Dit om snel en nabij zorg te kunnen bieden en te voorkomen dat er zwaardere jeugdhulp ingezet moet worden. Ook wordt er ingezet op groepsaanbod.

Resultaat
Aan het einde van de projectperiode hebben we zicht op:
- Welke ambulante jeugdhulp beter niet via de Jeugdhulpteams op school georganiseerd en geboden kan worden;
- Hoe we de ambulante jeugdhulp zo effectief en efficiënt mogelijk kunnen organiseren op school;
- Hoe we deze hulp het beste kunnen financieren en contracteren;
- Wat de financiële besparing op de gemeentelijke jeugdhulpmiddelen en onderwijszorgfinanciering is.

Rollen en verantwoordelijkheden
De projectstructuur bestaat uit een stuurgroep met bestuurlijke vertegenwoordigers van de jeugdhulppartijen, gemeenten, onderwijs en ouders. Daarnaast is er een projectgroep met vertegenwoordigers van alle partijen. De stuurgroep is opdrachtgever voor het project en stuurt op hoofdlijnen. De projectgroep denkt mee over de inhoud en doelstellingen van het project, doet verbetervoorstellen en geeft mede uitvoering aan het project.

Wij verwachten het volgende van jou:
 Je stuurt het project aan op de gezamenlijke doelstellingen en stuurt bij waar nodig.
 Je hebt het inhoudelijke overzicht over het project.
 Je bent verantwoordelijk voor de te behalen resultaten.
 Je coördineert en stuurt de JHT op de verschillende scholen aan, stemt af met de betrokken partijen over de inzet van mensen.
 Je zorgt ervoor dat alle partijen zich verbonden voelen aan het project (onderwijs, gemeenten, zorgaanbieders)
 Je stuurt op de monitoring en registratie bij de JHT en stemt hierover af met verschillende partijen.
 Je stelt evaluaties op.

Competenties
 Je hebt ruime ervaring op het gebied van projectmanagement in het sociaal domein.
 Je hebt ervaring met bestuurlijke trajecten en met het werken in een politieke omgeving.
 Je hebt ervaring in coachen, netwerken en verbinden binnen het jeugddomein en onderwijs.
 Je beweegt je flexibel in een complexe omgeving, schakelt makkelijk waardoor je met alle partijen kan communiceren.
 Je bent financieel bewust en resultaatgericht.
 Je bent analytisch sterk.

 Je kunt verzamelde data interpreteren en doet verbetervoorstellen.
 Je functioneert op minimaal HBO+ niveau.
Wat bieden wij
Wij bieden een uitdagende opdracht in een complexe omgeving voor in eerste instantie een jaar met mogelijkheid tot verlenging naar 3 jaar. Vanwege de doorstart van het project verwachten wij dat in het eerste jaar een inzet van drie dagen per week nodig is. Voor de jaren daarna verwachten wij dat een inzet van twee dagen per week voldoende zal zijn. Wij verwachten dat je beschikbaar bent vanaf januari 2023.
De wijze van aanstelling is een opdracht.

Selectieprocedure
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 25 november 2022 tussen 13.00 en 16.00 uur.
De tweede selectiegesprekken vinden plaats op 2 december 2022 tussen 14.00 en 17.00 uur.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure kan een extra gesprek of een assessment zijn.