Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Projectleider Huisvesting

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De GGD zoekt per direct ervaren projectleider huisvesting.

Op korte termijn zullen enkele grote huisvestingsprojecten starten. Het gaat daarbij om de modernisering van de hoofdlocatie aan de Nieuwe Achtergracht 100, waarbij de GGD zich zal door ontwikkelen in het hybride werken. Een grootschalige gevelrenovatie en het onderbrengen van organisatieonderdelen van de GGD in het pand aan de Elisabeth Wolffstraat in Amsterdam West.

Voor de afdeling Facilitair & Inkoop, onderdeel van de afdeling Centrale Staf van de GGD Amsterdam, zijn wij op zoek naar een ervaren (senior) kwartiermaker/ projectleider Huisvesting, die de GGD belangen behartigt bij de voorbereiding- en uitvoering en afronding van de projecten, waarbij de dienstverlening van de GGD geen moment gehinderd mag worden. Een lastige opgave: onze cliënten moeten toegang blijven houden tot het pand en de verschillende afdelingen en een grote groep van medewerkers moeten blijven kunnen werken op de locatie Nieuwe Achtergracht.

Werkzaamheden

• Je neemt als projectleider deel aan verschillende projectgroepen ten behoeve van ontwerp, verbouwen, verhuizen en hybride werken.

• Je ontwerpt een GGD eigen meerjaren zorgspecifieke huisvestingsvisie die aansluit op de huisvestingsvisie en werkomgevingssegmenten van het Facilitair Bureau van de gemeente Amsterdam

• Je brengt de huisvestingsbehoefte van de GGD Amsterdam in beeld en stelt hiervoor zogenaamde “vlekkenplannen” op.

• Je zorgt voor afstemming met de verschillende disciplines die betrokken zijn bij de renovatie- en verbouwplannen

• Je stelt in overleg met de diverse gemeentelijke partners (Vastgoed en Facilitair Bureau) een noodplan op voor tijdelijke en structurele verhuizingen inclusief gedegen financieel onderbouwd overzicht van de facilitaire en ICT dienstverlening.

• Je bereidt in overleg (interne) verhuizingen voor, zoals het opstellen van een verhuisplannen en communicatie richting medewerkers

• Je kunt de problematiek en wensen van de “GGD organisatie” juist vertalen naar huisvestingswensen

• Je denkt mee over het verder vorm geven van het hybride werken

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.


De Eisen

  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding hbo- Facilitair management of vergelijkbaar.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projectleiding huisvesting of een soortgelijke rol. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met complexe huisvestingsprojecten (afgelopen 3 jaar minimaal 3 projecten). Onder complex wordt bijvoorbeeld verstaan meerdere stakeholders met verschillende belangen, panden met publieksfunctie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en methoden voor projectmanagement (bv Prince 2). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare adviesvaardigheden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van werkplekconcepten met de bijbehorende analyses. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bouwkundige kennis en ruimtelijk inzicht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van hybride werken en werkomgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is goed in communicatie en teamplayer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid