Gemeente Leiden

Projectleider Huisvesting

Gemeente Leiden

De opdracht­omschrijving


Aanleiding:
Het Rijk heeft een ambitie neergelegd omtrent de huisvesting voor bijzondere doelgroepen. Het gaat hierbij onder
andere om de opvang voor Oekraïne, Statushouders en asielzoekers. Voor deze doelgroepen moeten de
komende jaren verschillende soorten huisvesting worden gezorgd met de dito aan voorzieningen. We hebben het
dan over voorzieningen voor onderwijs, gezondheidszorg, veiligheid en werk en inkomen.

Doel:

De huisvestingsopgave en ondersteuning voor bijzondere doelgroepen goed organiseren. De opgave wordt
integraal benaderd en gezamenlijk binnen de regio Holland Rijnland en de Leidse regio georganiseerd. De
projectleider kijkt innovatief naar het opvangen van de bijzondere doelgroepen, zorgt voor draagvlak en draagt er
zorg voor dat de omliggende voorzieningen, zoals scholing, gezondheidszorg en andere voorzieningen worden
georganiseerd.

Achtergrond
Binnen de gemeente Leiderdorp is er een woning tekort. Met name de huisvesting voor bijzondere doelgroepen is
een probleem. De verwachting is dat de komende jaren de vraag naar woningaanbod voor bijzondere
doelgroepen zal gaan toenemen. Om hierop voorbereid te zijn wil de gemeente een projectleider inhuren die
innovatief kan gaan kijken naar woonbestemmingen, draagvlak bij (maat)schappelijke organisaties en de
omgeving kan creëren. Het betreft een politiekgevoelig dossier waarbij de projectleider politiek sensitief te werk
moet gaan en ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken en kennis van gemeentelijke proces
noodzakelijk is.


De Eisen

  • 1 3-5 jaar aantoonbare ervaring met huisvesting 2 Minimaal HBO – WO opleiding 3 3- 5 jaar gemeentelijke ervaring 4 3- 5 jaar projectleiderservaring

De Wensen

  • Motivatiebrief en CV Met dit subgunningscriterium wenst de aanbestedende dienst aan de hand van het CV en de motivatiebrief van de kandidaat inzicht te krijgen in ervaring, opleiding(en), expertise en de toegevoegde waarde van de aangeboden kandidaat. Inschrijver dient een CV te overleggen, waarin de opleiding(en) en werkervaring van de aangeboden kandidaat staat beschreven. Inschrijver beschrijft in de motivatiebrief wat voor werkzaamheden de aangeboden kandidaat heeft gedaan bij vorige werkgevers, die maken dat de kandidaat nu de expertise in huis heeft die wij vragen en beschrijft wat de toegevoegde waarde van de kandidaat is voor de Gemeenten zal zijn. Let op! Geef duidelijk per eis aan dat de aangeboden kandidaat daaraan voldoet, bijvoorbeeld: - Eis 1 voldoet, omdat kandidaat.. - Eis 2 voldoet, omdat kandidaat.. Upload hier uw Motivatiebrief en CV
  • Interview Tijdens het interview met de aangeboden kandidaat wenst de aanbestedende dienst inzicht te krijgen in de dienstverlening die kandidaat kan leveren. Gekeken zal worden naar aansluiting op het CV, de persoon, ervaring, karakter en zijn/haar toegevoegde waarde.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox