Gemeente Amsterdam

Projectleider energievoorziening mobiele werktuigen

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Schone lucht is van levensbelang. In Amsterdam streven we ernaar om te voldoen aan de normen voor luchtkwaliteit zoals de WHO in 2005 heeft vastgesteld. We richten ons met name op de onderdelen waar we direct invloed op kunnen uitoefenen. Dit resulteert in een aanpak van het verkeer, mobiele werktuigen en particuliere houtstook.

Voor mobiele werktuigen geldt dat het doel is om in 2025 al zoveel mogelijk uitstootvrij te werken en in 2030 volledig uitstootvrij. Amsterdam stelde in 2023 de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit 2023-2026 vast. De categorie mobiele werktuigen ontbreekt daar nog, hier wordt momenteel aan gewerkt. Daarbij werken we sinds 2022 samen met een groep marktpartijen om zo de ambitieuze én realistische doelen te formuleren voor schone mobiele werktuigen. Voor de mobiele werktuigen die ingezet worden in bouwwerkzaamheden gelden aanvullende opgaven. Gemeente Amsterdam heeft eind 2023 het landelijke convenant Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) ondertekend. Dit bevat afspraken voor de verschoning van o.a. mobiele werktuigen. Dit heeft betrekking op gemeentelijke aanbestedingen en het Eigen Wagenpark.

Dat betekent dat er ook een opgave ligt om de benodigde energievoorziening voor mobiele werktuigen te faciliteren. Er moet een visie opgesteld worden: “Wat willen we bereiken?” Dit moet vertaald worden naar een uitrolstrategie: “Hoe gaan we dat bereiken? Wat faciliteert de gemeente wel en wat niet, welke uitvoeringsorganisatie is daarvoor nodig?”. Hierbij moeten we rekening houden met de grenzen van de beschikbare capaciteit op het elektriciteitsnet, want ook in Amsterdam is er sprake van netcongestie. Dit behoeft intensieve afstemming met netbeheerder Liander en de eigen gemeentelijke uitvoeringorganisatie, maar zeker ook op landelijk niveau. Denk aan de G4, de NAL en ElaadNL. Voor deze opgaven zoeken we een aanvulling op het bestaande team laadinfrastructuur. De functie richt zich primair op beleid, en vanuit deze rol ondersteun je de operationele uitvoeringsorganisatie.


Werkzaamheden
Je beoogde werkzaamheden

Focus voor de eerste ca. 6 maanden:

• Je stimuleert het veilig en verantwoord inzetten van bestaande energie-infrastructuur in gemeentelijke beheer ten behoeve mobiele werktuigen en richt processen en producten in om beheerders daarbij te ontlasten. Denk aan bestaande voorzieningen als laadpalen, stroompunten, markt- en evenementkasten, walstroom etc.

• In pilotvorm worden momenteel bestaande reguliere laadpalen ingezet om mobiele werktuigen te laden. Deze lopende pilot moet afgerond en geëvalueerd worden om vervolgens een structurele bedding te krijgen in het operationele team.

• Je adviseert het Ingenieursbureau bij het implementeren van de NAL proceskaart Laden op de Bouwplaats in bestaande operationele werkprocessen om tot tijdige energie op de bouwplaats te komen.

• Inrichten helpdesk voor interne vragen mbt energievoorziening tbv emissieloos uitvragen en uitvoeren (zie laatste sheet). Afstemmen binnen het team Laadinfra en met Ingenieursbureau Amsterdam over wie welke rol vervult bij hulpvragen m.b.t. energievoorziening.

• Afstemming met regionale netbeheerder Liander en gemeentelijk Programma Elektriciteitsvoorziening Amsterdam (EVA). Zij beschikken over de inzichten en kaders waarbinnen deze laadopgave ingevuld moet worden.

Daarnaast werk je aan deze thema’s en producten

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een laadstrategie energievoorziening mobiele werktuigen als uitwerking van het Strategisch plan laadinfrastructuur 2020-2030: Laad me. Dit doe je in nauwe samenwerking en afstemming met de G4 steden.

Op termijn: Je faciliteert het benutten van overcapaciteit bij derden door het ‘Laden bij de Buren’ initiatief van de netbeheerder te vertalen naar ons beleid, strategie en uitvoering

• Inventariseren hoe het OV-net als energievoorziening ingezet kan worden voor het faciliteren van elektrische mobiele werktuigen

• Deelname aan inter-gemeentelijke (G4) en landelijke overleggen (bijv. NAL taakgroep Laden op de Bouwplaats, Elaad, en Emissieloos Netwerk Infra)

• Het aanspreekpunt in het meerjarige Transenergy consortium namens gemeente Amsterdam.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Je komt te werken in het team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM). TUM maakt deel uit van de afdeling Duurzaamheid binnen de Directie Ruimte & Duurzaamheid. De werkzaamheden binnen TUM zijn er op gericht om de ambities uit het Actieplan Schone Lucht (vastgesteld oktober 2019) te realiseren en zoals verder uitgewerkt in de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit 2023-2026. Ambitie is dat al het verkeer in 2030 uitstootvrij zal zijn. Dit zorgt voor schone lucht en draagt bij aan de vermindering van de CO2 uitstoot. Het team is hiervoor opgedeeld in 4 opgaves: Laadinfra, Stimuleren uitstootvrij vervoer, Milieuzone en Communicatie. De basismaatregelen die ingezet worden zijn: communiceren, stimuleren, faciliteren en reguleren.


 

De Eisen

  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).  
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn  
  • Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam. Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)  
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider op gebied van laadinfrastructuur Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategische vraagstukken en de vertaling daarvan naar de operatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met energievoorziening (laadinfrastructuur) en bouwaansluitingen en/of mobiele werktuigen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn  

De Wensen

  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een netwerk op het gebied van energievoorziening, elektrisch laden en waterstof. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen een G-4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert
  • Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 115,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox