
Werkorganisatie BUCH
max €130 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
01 juni 2026
01 juni 2027
Omschrijving opdracht
Projectleider Continuïteit en Weerbaarheid
Takenpakket
Voor de BUCH-werkorganisatie zoeken wij op korte termijn een projectleider Continuïteit en Weerbaarheid voor 36 uur per week, voor de duur van 12 maanden, met twee mogelijkheden tot verlenging van 12 maanden. De projectleider heeft aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, integrale projecten en beschikt over kennis van maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid. Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke context is vereist.
Samen met de Coördinator Bedrijfscontinuïteit, de Adviseur Crisisbeheersing, het projectteam en externe partners ontwikkel, coördineer en implementeer je het project Continuïteit en Weerbaarheid voor de vier BUCH-gemeenten. Deze opgave vloeit voort uit het landelijke programma Weerbaarheid en Veerkracht. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor zowel de verkenningsfase, waarin wordt bepaald wat nodig is om de continuïteit en weerbaarheid van de organisatie te versterken, als voor het opstellen en afronden van het projectplan. Vervolgens coördineer en begeleid je de implementatie van de afgesproken maatregelen.
Het zwaartepunt van de opdracht ligt bij de regie en coördinatie van het project en het aansturen van het projectteam. Tegelijkertijd wordt van je verwacht dat je projectleden actief ondersteunt bij de uitvoering van de werkzaamheden. Je werkt met een divers team van professionals uit verschillende onderdelen van de organisatie en zorgt voor samenhang, voortgang en een uitvoerbare aanpak die aansluit bij de bestuurlijke en organisatorische context van de BUCH-gemeenten.
Takenpakket Projectleider
Het resultaat van deze opdracht bestaat uit:
De opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende concrete resultaten zijn opgeleverd en geaccepteerd door de opdrachtgever:
- uitgewerkte scenario’s voor de eerste 24 uur en de eerste 72 uur;
- vastgelegde rollen en verantwoordelijkheden van bestuur, directie en uitvoering;
- praktische draaiboeken en checklists;
- vastgelegde opschalings- en besluitmomenten.
Het handelingskader is aantoonbaar afgestemd binnen de organisatie en waar mogelijk getoetst via een oefening of simulatie.
Competenties
1. Authentiek: sterke persoonlijkheid, zelfstandig en onafhankelijk, met rechte rug ook onder druk.
2. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
3. Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en kan goed schakelen. Het vermogen om onder druk te presteren, prioriteiten te stellen en pragmatische oplossingen in te brengen in een dynamische omgeving.
4. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
5. Politiek-bestuurlijk sensitief: kan een bestuurlijke vraag vertalen
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directOntvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox