Werkorganisatie BUCH

Projectleider continuïteit en weerbaarheid

Werkorganisatie BUCH

De opdracht­omschrijving

Omschrijving opdracht

Projectleider Continuïteit en Weerbaarheid

Takenpakket

Voor de BUCH-werkorganisatie zoeken wij op korte termijn een projectleider Continuïteit en Weerbaarheid voor 36 uur per week, voor de duur van 12 maanden, met twee mogelijkheden tot verlenging van 12 maanden. De projectleider heeft aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, integrale projecten en beschikt over kennis van maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid. Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke context is vereist.

Samen met de Coördinator Bedrijfscontinuïteit, de Adviseur Crisisbeheersing, het projectteam en externe partners ontwikkel, coördineer en implementeer je het project Continuïteit en Weerbaarheid voor de vier BUCH-gemeenten. Deze opgave vloeit voort uit het landelijke programma Weerbaarheid en Veerkracht. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor zowel de verkenningsfase, waarin wordt bepaald wat nodig is om de continuïteit en weerbaarheid van de organisatie te versterken, als voor het opstellen en afronden van het projectplan. Vervolgens coördineer en begeleid je de implementatie van de afgesproken maatregelen.

Het zwaartepunt van de opdracht ligt bij de regie en coördinatie van het project en het aansturen van het projectteam. Tegelijkertijd wordt van je verwacht dat je projectleden actief ondersteunt bij de uitvoering van de werkzaamheden. Je werkt met een divers team van professionals uit verschillende onderdelen van de organisatie en zorgt voor samenhang, voortgang en een uitvoerbare aanpak die aansluit bij de bestuurlijke en organisatorische context van de BUCH-gemeenten.

Takenpakket Projectleider

  • Het uitvoeren van de verkenningsfase (analyse van wat nodig is capaciteit en middelen);
  • Het opstellen en afronden van het projectplan;
  • Het coördineren en aansturen van het projectteam;
  • Het begeleiden en ondersteunen van projectleden bij de uitvoering;
  • Het bewaken van voortgang, samenhang, kwaliteit en implementatie van maatregelen.

Het resultaat van deze opdracht bestaat uit:

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende concrete resultaten zijn opgeleverd en geaccepteerd door de opdrachtgever:

  1. Vastgesteld projectplan Continuïteit en Weerbaarheid, waarin de risicoanalyse, benodigde capaciteit, middelen, prioriteiten en maatregelen zijn uitgewerkt, inclusief planning en verantwoordelijken, en dat bestuurlijk is vastgesteld.
  1. Een operationeel handelingskader voor langdurige stroomuitval, bestaande uit:

- uitgewerkte scenario’s voor de eerste 24 uur en de eerste 72 uur;

- vastgelegde rollen en verantwoordelijkheden van bestuur, directie en uitvoering;

- praktische draaiboeken en checklists;

- vastgelegde opschalings- en besluitmomenten.

Het handelingskader is aantoonbaar afgestemd binnen de organisatie en waar mogelijk getoetst via een oefening of simulatie.

  1. Concrete uitwerking en implementatie van de twaalf cruciale maatregelen uit de VNG-handreiking, inclusief een overzicht waarin per maatregel is vastgelegd wat is gerealiseerd, wat nog openstaat en welke structurele borging is ingericht.
  1. Een bestuurlijk bruikbaar financieel overzicht, waarin benodigde investeringen en structurele kosten inzichtelijk zijn gemaakt en waarin eventuele besluitpunten voor MT en/of college zijn benoemd.
  1. Structurele borging van continuïteit en weerbaarheid, onder meer door vastlegging van eigenaarschap, opname in relevante P&C-documenten of bestuurlijke agenda’s en afspraken over periodieke evaluatie.

Competenties

1. Authentiek: sterke persoonlijkheid, zelfstandig en onafhankelijk, met rechte rug ook onder druk.

2. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

3. Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en kan goed schakelen. Het vermogen om onder druk te presteren, prioriteiten te stellen en pragmatische oplossingen in te brengen in een dynamische omgeving.

4. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

5. Politiek-bestuurlijk sensitief: kan een bestuurlijke vraag vertalen 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing en/of maatschappelijke veerkracht binnen een overheidsinstelling.
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en samenwerking in een overheidscontext.
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.

De Wensen

  • Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH,  binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat.  U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
  • Aantoonbare werkervaring met integraal projectmanagement in een gemeente.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
  • Proactieve werkhouding.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
04 mei 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox