Ervaren vergunningverlener apv en bijzondere wetten

Gemeente Meppel

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil. 

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Opdracht

Het team Leefbaarheid & Wijkregie
Het team Leefbaarheid & Wijkregie bestaat uit professionals die werkzaam zijn op het snijvlak tussen fysiek, sociaal en leefbaarheid. De werkzaamheden zijn divers in het team: van APV vergunningen tot juridisch advies en van handhaving tot boa’s in de openbare ruimte, veiligheid en wijkregie. We richten onze energie op wat nodig is om Meppel leefbaar, veilig en gezellig te houden.

Opdracht
“Jij draagt mede zorg voor dat de horeca klanten kan ontvangen, doordat ze de juiste vergunningen hebben. Kortom, jij maakt Meppel iedere dag nog een beetje mooier”. Daarnaast help je bij piek momenten de vergunningverleners Evenementen.

Wat ga je doen?

• Je draagt zelfstandig zorg voor het gehele proces van vergunningverlening rondom APV en Bijzondere Wetten, in het bijzonder Alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen, alcoholontheffingen en de bibob procedures;
• Je informeert de aanvragers over de vergunningprocedure en criteria;
• Je neemt de aanvraag in behandeling, toetst op haalbaarheid, signaleert knelpunten en risico’s en draagt zo nodig oplossingen aan;
• Je stelt beschikkingen op en verzorgt de administratieve en procedurele afhandeling;
• Draagt kennis over het verlenen van vergunningen over aan de aanwezige vergunningverleners binnen het team.

Vaardigheden en eigenschappen
Je bent een senior en werkt en denkt integraal. Daarbij ben je omgevingsbewust en sensitief. Je denk in oplossingen en mogelijkheden. Je bent een goede teamspeler daarbij communiceer je helder en duidelijk, waarbij ‘nee’ ook een antwoord kan zijn. Je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast vind je het echt leuk om jouw kennis over te dragen aan collega’s en ben je daar ook ervaren in. Tot slot ben je accuraat en heb je overzicht in je werk; je hebt jouw deadlines helder in beeld.

Competenties
- Betrokken;
- Besluitvaardig;
- Durf;
- Flexibel;
- Gedreven;
- Energiek.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig