Waterschap Noorderzijlvest

Projectleider civiel

Waterschap Noorderzijlvest

De opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding Op CV aantoonbaar cultuur, techniek of planologie
  • Kennis van waterbeheer en watersystemen en de ontwikkelingen daarin Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring binnen waterbeheer.

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
  • Ervaring met cultuurhistorische - en landinrichting projecten Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met landinrichtingsprojecten en het ontwikkelen van plannen. Let op: laat letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring met landinrichtingsprojecten en het ontwikkelen van plannen betreft.
  • Kennis van waterbeheer en watersystemen en de ontwikkelingen daarin Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met waterbeheer en watersystemen en de ontwikkelingen daarin. Let op: laat letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring met waterbeheer en watersystemen en de ontwikkelingen daarin betreft.
  • Ervaring in projectmatig werken en projectbeheer Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in projectmatig werken en projectbeheer. Let op: laat letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring in projectmatig werken en projectbeheer betreft.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Gesloten