Projectleider brede ondersteuning kinderopvangtoeslagenschandaal

Gemeente Amsterdam

• max €125 per uur

• Noord-Holland

• 36 uur per week

• Algemeen-projectmanagement

• 01 november 2025

• 31 oktober 2026

De Eisen

• Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).  
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    organisatie •    naam contactpersoon •    telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn  
• Eis - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat zal geen langer verlof dan twee weken achter elkaar opnemen tot 1 februari 2026, gezien de infasering van het programma. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
• Eis- Opleiding De kandidaat heeft een wo opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)  
• Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis - Toevoegen motivatiebrief Geef in maximaal 2 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht en de motivering zoals gevraagd in de eisen 1.3.3, 1.3.4 en 1.3.5.  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 (vijf) jaar recente (van de afgelopen 7 (zeven) jaar) ervaring met het leiden van projecten in een breed politiek spectrum en hoog maatschappelijk afbreukrisico. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar recente (van de afgelopen 7 (zeven) jaar) ervaring als projectleider binnen het Sociaal Domein op het terrein van ondersteuning bij o.a. geldzorgen, vinden van werk en opleiding, een plek om te wonen of hulp bij mentale gezondheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring waarin het noodzakelijk was om telkens te vertalen van strategische vraagstukken naar operationele uitvoering en vice versa. Dit wordt in de motivatiebrief toegelicht met een uitgewerkt voorbeeld.  
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring (afgelopen vijf jaar) met het opstellen van adviezen, rapportages en projectplannen die zowel bestuurlijk als voor uitvoerende partijen goed leesbaar en toepasbaar zijn. In de motivatiebrief licht de kandidaat toe waarom deze vaak voor het schrijven van deze taken wordt ingezet.
• Eis - Aanwezigheid De aangeboden kandidaat is bereid om minimaal vier dagdelen op kantoor aanwezig te zijn. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.   
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    organisatie •    naam contactpersoon •    telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn  

De Wensen

• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
• Wens - Opleiding De kandidaat heeft een opleiding afgerond in de richting project- of programmamanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Wens- Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal Domein op gemeentelijk niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 maanden ervaring als coördinator of projectleider met de opgave kinderopvangtoeslagaffaire bij het Rijk of bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.   
• Toetsing van de competentie: Politieke sensitiviteit
• Toetsing van de competentie: Inclusief denken en handelen
• Toetsing van de competentie: Creativiteit
• Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 125,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.