Projectleider bodem en omgeving

Organisatie
De gemeenten Gooise Meren, Hilversum en Laren hebben gekozen voor een gezamenlijke en integrale ontwikkeling van het plangebied Crailo. Voor de voorbereiding en uitvoering van de ontwikkeling is GEM Crailo BV opgericht. Doelstelling is om een samenhangend en onderscheidend woon- en werkgebied te realiseren met 590 woningen en circa 5 hectare bedrijvigheid met hoge ambities op het gebied van biodiversiteit, mobiliteit en energie.

Opdracht
Wij zoeken een projectleider bodem en omgeving met ruime ervaring op het gebied van bodemonderzoek en bodemsanering. De projectleider dient de opgave op het gebied van bodemsanering, grondverzet, archeologie, niet-gesprongen explosieven en hergebruik van materialen op zelfstandige, efficiënte en kosteneffectieve wijze voor te bereiden en te begeleiden tijdens de uitvoering.

De projectleider stelt zelf benodigde uitvoeringsplannen en notities op om beschikkingen en/of instemmingen te verkrijgen. In de (uitvoerings)plannen is in het bijzonder aandacht voor duurzaamheidsaspecten zoals herschikken, hergebruik, transport en verwerking. Waar nodig voert hij/zij overleg met bevoegde instanties. Daarnaast verzorgt hij/zij met collega’s de aanbesteding van uit te voeren werkzaamheden

De projectleider verzorgt de begeleiding en/of directievoering tijdens de uitvoering van werkzaamheden op het gebied van bodemsanering, archeologie en niet-gesprongen explosieven.

Hij/zij moet goed in staat zijn om te werken binnen een projectomgeving en de projectmatige beheeraspecten zoals kosten en risico’s steeds goed voor ogen te hebben en hierop sturen. Communicatie met stakeholders maakt onderdeel uit van de functie. De financiële bewaking van alle fasen is onderdeel van het takenpakket.

Competenties

• Teamspeler
  (U bent goed in samenwerken binnen een groep van mensen. U herkent dat een groep sterker is dan een individu en doet er alles aan om samen met het team de doelstellingen van de organisatie te halen)
• Hands on mentaliteit
  (U steekt uw handen uit de mouwen, u bent praktisch ingesteld en zorgt dat ‘het’ gefixed wordt)
• Oplossingsgericht
  (U bent creatief en ondernemend in het vinden van oplossingen voor lastige vraagstukken, al dan niet met verschillende (tegengestelde) belangen en/of stakeholders en betrekt daarbij anderen en zorgt voor draagvlak)
• Voldoende mate van zelfstandigheid
  (U bent in staat om voldoende onafhankelijk keuzes te maken en te opereren, u weet wanneer het nodig is om advies te vragen en af te stemmen met collega’s, leidinggevende en stakeholders, U drijft uzelf aan en vindt makkelijk uw richting)
• Eigenaarschap (verantwoordelijkheidsgevoel)
  (U voelt u verantwoordelijk voor uw eigen taken en de teamresultaten en het onderhouden van de relatie met klanten, U trekt het zich aan hoe processen verlopen en welke resultaten behaald worden. U bent voortdurend alert en neemt initiatief tot verbetering)

Indexering tarief
Bij goed functioneren kan in gezamenlijk overleg met beide partijen eventueel een marktconforme indexering plaatsvinden – passend bij het bedrijfsbeleid van beide partijen - op basis van de jaarmutatie van een indexcijfer dat aansluit bij de aard van de functie. Indexering kan maximaal 1 keer per jaar plaatsvinden en tevens pas na 12 contractmaanden.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.