Projectleider aanbesteding publieke laadpunten
Gemeente Amsterdam
max €120 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
01 oktober 2026
30 september 2027
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Uitstootvrij verkeer en vervoer draagt bij aan schone lucht en minder CO₂-uitstoot. Toegankelijke, betrouwbare, betaalbare en veilige laadinfrastructuur is een randvoorwaarde om de transitie naar uitstootvrij verkeer mogelijk te maken. Voor deze opdracht zoeken we een projectmanager voor de nieuwe 'aanbesteding publieke laadpunten'.
Het doel is om een aanbesteding in de markt te zetten voor de plaatsing van nieuwe publieke laadpunten en de overname van een deel van het huidige, bestaande areaal van publieke laadpunten. Hiermee kan het netwerk blijven groeien en zorgen we ervoor dat het huidige netwerk klaar is voor de toekomst op het gebied van bijvoorbeeld cyber security, circulariteit, prijstransparantie en betalingsmethoden.
Samen met het projectteam zorg jij voor kwalitatief hoogwaardige aanbestedingsdocumenten en een breed draagvlak binnen de gemeente. Bij inhoudelijke meningsverschillen weet je boven de partijen te staan en je zorgt ervoor dat er een keuze wordt gemaakt. Zwaarwegende beslispunten leg je voor aan de stuurgroep. Daarnaast verzorg je een maandelijkse rapportage, bewaak je de risico's en kom je met mitigerende maatregelen.
Jij zorgt voor een duidelijke planning en rolverdeling. Je houdt de voortgang in de gaten, houdt collega’s aan gemaakte afspraken en adviseert vanuit de inhoud op de verschillende producten (marktconsultatie, inkoopstrategie, aanbestedingsleidraad, PvE en het contract)
Binnen het projectteam werk je samen met verschillende disciplines (o.a. inkoper, contractmanager, assetmanager, technisch adviseur, strateeg) en benut ieders expertise.
Je bent een stevige projectmanager met ruime ervaring op het gebied van laadinfra-aanbestedingen. Je verbindt verschillende directies, belangen en visies door werksessies inhoudelijk goed voor te bereiden. Je schrikt niet van een stevige discussie, en draagt zorg voor een constructieve en veilige sfeer.
Werkzaamheden
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen het Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Meer informatie vind je hier: Volg het beleid: schone lucht | Gemeente Amsterdam. Dit team van 14 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega's van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement. We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is. Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.
Uitstootvrij verkeer en vervoer draagt bij aan schone lucht en minder CO₂-uitstoot. Toegankelijke, betrouwbare, betaalbare en veilige laadinfrastructuur is een randvoorwaarde om de transitie naar uitstootvrij verkeer mogelijk te maken. Voor deze opdracht zoeken we een projectmanager voor de nieuwe 'aanbesteding publieke laadpunten'.
Het doel is om een aanbesteding in de markt te zetten voor de plaatsing van nieuwe publieke laadpunten en de overname van een deel van het huidige, bestaande areaal van publieke laadpunten. Hiermee kan het netwerk blijven groeien en zorgen we ervoor dat het huidige netwerk klaar is voor de toekomst op het gebied van bijvoorbeeld cyber security, circulariteit, prijstransparantie en betalingsmethoden.
Samen met het projectteam zorg jij voor kwalitatief hoogwaardige aanbestedingsdocumenten en een breed draagvlak binnen de gemeente. Bij inhoudelijke meningsverschillen weet je boven de partijen te staan en je zorgt ervoor dat er een keuze wordt gemaakt. Zwaarwegende beslispunten leg je voor aan de stuurgroep. Daarnaast verzorg je een maandelijkse rapportage, bewaak je de risico's en kom je met mitigerende maatregelen.
Jij zorgt voor een duidelijke planning en rolverdeling. Je houdt de voortgang in de gaten, houdt collega’s aan gemaakte afspraken en adviseert vanuit de inhoud op de verschillende producten (marktconsultatie, inkoopstrategie, aanbestedingsleidraad, PvE en het contract)
Binnen het projectteam werk je samen met verschillende disciplines (o.a. inkoper, contractmanager, assetmanager, technisch adviseur, strateeg) en benut ieders expertise.
Je bent een stevige projectmanager met ruime ervaring op het gebied van laadinfra-aanbestedingen. Je verbindt verschillende directies, belangen en visies door werksessies inhoudelijk goed voor te bereiden. Je schrikt niet van een stevige discussie, en draagt zorg voor een constructieve en veilige sfeer.
Werkzaamheden
- Zorg dragen voor de aanbesteding van publieke laadpunten en draagt bij aan toegankelijke, betrouwbare, betaalbare en veilige publieke laadinfra.
- Zorg dragen voor een duidelijke planning en rolverdeling binnen het team en houdt de voortgang van de aanbesteding in de gaten.
- Aansturen van een projectteam met verschillende disciplines op gebied van laadinfra en benut ieders expertise.
- Verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding van werksessies, marktconsultatie en reviews waarin de scope van de aanbesteding wordt bepaald;
- Adviseert op inhoud bij de werksessies en marktconsultatie;
- Bereidt stuurgroepen voor en zorgt voor vastlegging van gemaakte afspraken;
- Adviseert bij het opstellen van inkoopdocumenten (o.a. marktconsultatie, inkoopstrategie, aanbesteding leidraad, Programma van Eisen en contract);
- Zorgt voor de juiste voordrachten aan het college zowel inhoudelijk als het proces;
- Draagt bij vanuit de inhoud aan het begeleiden van het contract voorbereidings- en aanbestedingsproces waaronder het afstemmen met de stuurgroep, interne stakeholders en het bestuurlijke goedkeuringsproces;
- Vanuit jouw kennis en kunde ben je ook beschikbaar voor advies richting directe collega's en andere directies op het gebied van laadinfra en aanbestedingen. Dit wordt in overleg met de opdrachtgever ingeschat.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. Het subteam Laadinfrastructuur valt binnen het Team Luchtkwaliteit van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je draagt direct bij aan projecten die zorgen voor schone lucht in de stad. Meer informatie vind je hier: Volg het beleid: schone lucht | Gemeente Amsterdam. Dit team van 14 medewerkers is ketenverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling op het gebied van laadinfrastructuur zoals geformuleerd in het Strategisch Plan Laadinfrastructuur 2020-2030. De opgave realiseren we samen met de collega's van Verkeer en Openbare Ruimte (afdeling Stedelijk Beheer) die verantwoordelijk zijn voor de plaatsing, het technisch advies en het contract- en assetmanagement. We werken met een duidelijke focus en zijn sterk resultaatgericht. Samenwerking staat daarbij centraal: we helpen elkaar, delen kennis en zorgen ervoor dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen. De werksfeer is informeel en open, waardoor er ruimte is voor initiatief en samenwerking vanzelfsprekend is. Ons gezellige en zorgzame team vind je op Weesperplein 8 in Amsterdam.
De Eisen
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal [X] jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste [X] jaar) in een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanager met één of meerdere NAL-regio (of vergelijkbare) aanbestedingen op het gebied van publieke laadinfrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met complexe laadinfrastructuur-projecten (met meer dan vijf interne en externe stakeholders) bij een G4- gemeente of een NAL-regio. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO of WO-opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
De Wensen
- Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft voorheen werkervaring opgedaan bij de gemeente Amsterdam en kennis van de gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en is goed op de hoogte van wat er speelt in de markt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van aanbestedingsdocumenten, zoals programma van eisen of aanbestedingsleidraad. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 120,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox