Schuldhulpverlener ondernemers

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De opdracht
Het zelfstandig uitvoeren en opleveren van schuldhulpverleningstrajecten voor (ex-)ondernemers, vanaf screening en intake tot en met afronding van de schuldregeling, inclusief de benodigde analyses, plannen van aanpak, rapportages en juridische verzoekschriften.

De opdrachtnemer levert gedurende de opdrachtperiode de volgende resultaten op:

• Een volledig en onderbouwd financieel overzicht per toegewezen dossier, inclusief analyse van inkomsten-, uitgaven- en schuldenpatroon en vaststelling van de problematiek en oorzaken.
• Een plan van aanpak per geaccepteerd schuldhulpverleningstraject, gericht op een duurzame oplossing en vergroting van de zelfredzaamheid van de ondernemer.
• Afgeronde intake- en adviestrajecten inclusief vastlegging van bevindingen, adviezen en vervolgstappen.
• Uitgevoerde schuldregelingen voor ondernemers conform de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke kaders.
• Opgestelde en ingediende verzoekschriften voor onder andere dwangakkoorden, moratoria en WSNP-trajecten, inclusief voorbereiding van benodigde processtukken.
• Tijdige en volledige rapportages en dossieropbouw ten behoeve van besluitvorming, voortgangsbewaking en overdracht.
• Waar nodig uitgevoerde crisisinterventies en vastlegging van de getroffen maatregelen.
• Berekeningen van het Vrij Te Laten Bedrag (VTLB) conform de actuele richtlijnen.
• Een actueel en volledig overdraagbaar dossier per afgerond traject.

Resultaat
Uiterlijk aan het einde van de opdrachtperiode zijn de aan de opdrachtnemer toegewezen schuldhulpverleningstrajecten voor ondernemers zelfstandig uitgevoerd en vastgelegd in complete, controleerbare en overdraagbare dossiers.

Een dossier wordt als opgeleverd beschouwd wanneer:

• de intake, analyse en beoordeling zijn afgerond;
• een plan van aanpak is opgesteld en vastgelegd;
• de benodigde schuldregeling en eventuele juridische trajecten zijn uitgevoerd;
• relevante rapportages en beschikkingswaardige stukken zijn opgeleverd;
• het dossier volledig, actueel en overdraagbaar beschikbaar is voor de gemeente;
• de werkzaamheden zijn uitgevoerd conform de geldende wet- en regelgeving, richtlijnen schuldhulpverlening en gemeentelijke kwaliteitsnormen.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop deze resultaten worden gerealiseerd en draagt verantwoordelijkheid voor de eigen planning, organisatie en uitvoering van de werkzaamheden.

Randvoorwaarden
De positie van de opdrachtnemer onderscheidt zich als volgt:

• De opdracht betreft het zelfstandig realiseren van afgesproken resultaten binnen toegewezen schuldhulpverleningstrajecten.
• De opdrachtnemer ontvangt geen inhoudelijke of hiërarchische aansturing op de uitvoering van de werkzaamheden, maar uitsluitend afstemming over de beoogde resultaten.
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de inrichting van de werkzaamheden, planning en werkwijze.
• De opdrachtnemer legt uitsluitend verantwoording af over de voortgang en oplevering van de afgesproken resultaten.
• Alleen daadwerkelijk gewerkte uren worden geregistreerd en vergoed; ziekte-, verlof- en andere niet-gewerkte uren worden niet vergoed.
• De opdrachtnemer neemt niet deel aan personeelsaangelegenheden, beoordelingscycli of overige arbeidsvoorwaardelijke regelingen van opdrachtgever.
• De opdrachtnemer neemt uitsluitend deel aan overleggen voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering en oplevering van de opdrachtresultaten.

Competenties

Aanpassingsvermogen 

• Resultaatgericht
• Overtuigen 
• Besluitvaardigheid

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: