Gemeente Amsterdam

Projectleider

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
Technisch projectleider/projectmanager

Werkzaamheden
Wij zoeken een projectleider civiele techniek met ervaring in infrastructuur en gebiedsontwikkeling. De opdrachten variëren van strategische vraagstukken in de planvorming tot en met de begeleiding van complexe uitvoeringsvraagstukken. Als projectleider ben je met name verantwoordelijk voor de optimale voorbereiding van de projecten en stuur je projectteams van wisselende samenstelling en grootte aan. Ook tijdens de uitvoering speel je een belangrijke rol. Je bent zowel in staat om inhoudelijk te sturen op en in de operationele technisch inhoud en inhoudelijke te sparren met jouw projectteamleden, als om op tactisch en strategisch niveau te schakelen met de integraal projectmanager en de opdrachtgever over de technische organisatie van de projectopgaven.
De complexiteit van je werk zit soms in de techniek, soms in de drukke Amsterdamse omgeving, soms in de belangen van betrokken partijen en meestal in alle drie.
Je bent verantwoordelijk voor alle GROTICK-aspecten van de projecten en verzorgt hierover de communicatie naar de integraal projectleider n de opdrachtgever van het project(gebied).  Je neemt als adviseur deel aan het ontwerpteam en projectteam met de opdrachtgever, beheerder, planner en ontwerper. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van de civieltechnische werkzaamheden waarvoor de planning wordt afgestemd met de ontwikkelaars/zelfbouwers, (bouw)aannemers en nutsbedrijven. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van jouw projectteam met daarin onder andere de werkvoorbereider, de projectbeheerser, de directievoerder en de toezichthouder. Naast je projectteam stuur je ook externe partijen aan voor het opstellen van engineering producten en stel je hiervoor, samen met de voornbereider, de uitvragen op.  Daarnaast adviseer je de omgevingsmanager over de communicatie naar bewoners, zowel via participatietrajecten als schriftelijk. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met stakeholders, zoals verkeerscommissie, beheerders, vergunningverleners, ontwerpers etc.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Het Ingenieursbureau is de partner en adviseur binnen de gemeente op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. Wij zijn lead buyer voor de fysieke sector en hebben expertise op het gebied van civiele constructies, water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies en project- en contractmanagement. Onze belangrijkste opgave is het realiseren van projecten in de openbare ruimte van Amsterdam, van idee tot en met de uitvoering. Naast een schat aan specialistische kennis heeft het Ingenieursbureau een breed inzicht in maatschappelijke processen, overheidsorganisatie en bestuurlijke procedures, zowel op het gebied van besluitvorming als regelgeving. Onze passie ligt bij de complexiteit van stedelijke gebieden. Het Ingenieursbureau heeft inmiddels ruim 1100 medewerkers en valt onder het cluster Ruimte en Economie van de gemeente Amsterdam. Meer weten? www.ingenieursbureau.amsterdam.nl


 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft als civieltechnisch projectleider minimaal 4 jaar ervaring in het aansturen van een projectteam en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, ontwerpers, nutsbedrijven, bouwende partijen, omgevingsmanagers, beheerders etc. en is in staat te schakelen tussen de soms tegenstrijdige belangen van deze stakeholders. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in te CV te staan.
  • De aangeboden kandidaat heeft als civieltechnisch projectleider minimaal 4 jaar ervaring met maaiveldinrichting, kabel- en leidingcoördinatie, infrastructuur, faseringen en gebiedsontwikkeling. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring als civieltechnisch projectleider op het gebied van planvorming, voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in een grootstedelijke omgeving (G4, of 100k+-gemeente). Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.
  • Geef in maximaal een ½ A4tje aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de Civiele Techniek;Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bodemsanering. Deze ervaring is recent, niet ouder dan 3 jaar.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met intensieve participatieprojecten. Ervaring is recent, niet ouder dan 3 jaar.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.
  • De aangeboden kandidaat is de sparringpartner van en geeft strategische input aan de contractmanager voor contractvorming. Ervaring is recent, niet ouder dan 3 jaar.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van vastgoed bij kennisinstellingen en particuliere bedrijven. Ervaring is recent, niet ouder dan 3 jaar.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de Amsterdamse procedures en regelgeving. Ervaring is recent, niet ouder dan 3 jaar.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het CV te staan.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox