Projectleider

Opdrachtomschrijving
1. Te realiseren resultaat
De zelfstandige levert, zonder leiding of toezicht, de volgende resultaten op:

Een uitgewerkte, afgestemde en in uitvoering gebrachte doorontwikkelagenda voor Juridische Zaken, inclusief planning, governance, besluitvorming en voortgangsrapportages.
Eén geïntegreerd, uniform en bruikbaar format voor sturingsinformatie over formatie en bezetting, werkend op organisatieniveau en door de relevante stakeholders geaccepteerd.
Alle lopende personele dossiers binnen JIF zijn geanalyseerd, voorzien van handelingsperspectief én aantoonbaar afgerond of duurzaam belegd.
Een gestructureerd onboarding- en kennisoverdrachtstraject voor de nieuwe teammanager JIF, inclusief vastgelegde proces- en systeeminformatie.

2. Beoogde situatie op einddatum (30 april 2026)

De doorontwikkelagenda voor Juridische Zaken is vastgesteld door het managementteam en minimaal 50% van de geprioriteerde acties is in uitvoering.
Het nieuwe sturingsinstrument formatie/bezetting wordt maandelijks toegepast door bedrijfsvoering en management (meetbaar via rapportagecyclus).
100% van de toegewezen personele dossiers is afgerond of schriftelijk belegd met vervolgafspraken.
De nieuwe teammanager functioneert zelfstandig binnen JIF en bevestigt dit in schriftelijke overdrachtsverklaring.

Functie eisen
Ruime ervaring met doorontwikkelingstrajecten binnen juridisch-bestuurlijke context.
Expertise in integrale bedrijfsvoering, HR-, formatie- en bezettingsvraagstukken.
Ervaring met complexe personele dossiers, organisatieverandering en stakeholdermanagement.
Vermogen om zelfstandig organisatiebrede samenhang te analyseren, adviseren en implementeren.
Deze combinatie van kennis en ervaring is schaars en momenteel niet aanwezig binnen het interne team.