Project manager

Ministerie van Defensie

geen max tarief
Utrecht
32 uur per week
Directie
01 mei 2026
31 maart 2027

De opdrachtomschrijving

detachering

Opdrachtomschrijving
De afdeling Informatiebeheer (ca. 250 VTE) van JIVC gaat reorganiseren. Voor het coördineren van de reorganisatie wordt een ervaren projectleider gevraagd. Belangrijkste taken zijn:

het coördineren van het reorganisatieproces,
het bewaken van de planning zodat doelstellingen kunnen worden behaald
en de afstemming met verschillende gremia.

De eerste deadline is het opleveren van een beleidsvoornemen in juni 2026.

Inzet (schatting) 4 dagen in de week bij de start en wellicht later in het traject minder uren. Naar verwachting zal de reorganisatie ongeveer een jaar duren.

Achtergrond opdracht
De afdeling Informatiebeheer JIVC gaat reorganiseren. Hiervoor is een projectleider nodig.

De Eisen

Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager reorganisatie.
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholder management.
Kandidaat heeft tenminste een afgeronde (diploma) Hbo- of wo-opleiding, in 1 van de volgende richtingen: Bedrijfskunde; Technische Bedrijfskunde; Informatica; Verander Management.
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie.
Kandidaat is tenminste in het bezit van 1 of meer van de volgende methodieken; Waterfall; Agile; Scrum; Kanban; Prince2; Lean; Critical Path Method (CPM); Six Sigma.
Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement en reorganisaties aan de business kant (5 jaar)

De Wensen

Kandidaat heeft bij voorkeur specifieke kennis van en werkervaring met reorganiseren bij Defensie.
Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren, coordineren middels motiverend leiding geven aan het projectteam en te sturen op alle projectafhankelijkheden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
- Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren – jouw inzet telt direct mee
- Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
- Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid