Provincie Noord-Brabant

Programmamanager Stikstof

Provincie Noord-Brabant

  • max €130 per uur

  • Noord-Brabant

  • 36 uur per week

  • Omgevingsdiensten
  • 03 april 2023

  • 15 september 2023

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Programma Stikstof
Met het programma Stikstof zorgen we ervoor dat we de stikstofproblematiek in Brabant op een integrale manier aanpakken en dat we daarbij goed aansluiten bij de landelijke aanpak stikstof en de IPO-aanpak.
Deze aanpak heeft een integraal karakter en raakt nagenoeg alle bestuurlijke portefeuilles en veel provinciale programma’s.
Belangrijkste leidraad van het programma Stikstof is het programma-overstijgend samenwerken aan de stikstofopgave van de provincie Noord-Brabant. Dat doen wij onder andere via de uitvoeringsagenda Brabantse Ontwikkelaanpak Stikstof (BOS). De BOS is een dynamisch document met een voortschrijdende agenda. Omdat de ontwikkelingen in het stikstofdossier niet stil staan, blijven wij onze aanpak en het effect daarvan volgen en monitoren. Daarbij hanteren wij een data gedreven aanpak en actualiseren op basis van nieuwe inzichten, ontwikkelingen of kennis.
Ook is het programma Stikstof leidend in de wettelijke verplichting het gebiedsplan op te stellen voor onze provincie, conform diezelfde Wsn. Dit gebiedsplan wordt onderdeel van het bredere gebiedsprogramma, in lijn met het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG).


Wat ga je doen?
Als programmamanager (O) ben jij verantwoordelijk voor de inhoud van het programma en de te behalen resultaten. Om de resultaten te bereiken werk je nauw samen met de H-managers die de hiërarchische (H) en functionele (F) verantwoordelijkheid hebben over de medewerkers werkzaam voor jouw programma.
Het programma en de daaraan verbonden inhoud kent een zeer grote breedte, diepgang en complexiteit. De werkzaamheden vinden programmaoverstijgend plaats in een politiek-bestuurlijke, sociaal-maatschappelijke complexe omgeving die voortdurend in beweging is.


Als programmamanager Stikstof zorg jij voor rust en duidelijkheid door sturing en richting te geven. Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

  • Inhoudelijk sturing geven aan het programmateam (circa 17 fte) met daarin de omgevingsmanager, juristen, strategisch adviseurs, verbindingsofficieren, opdrachtnemers en programmaondersteuner;
  • Neerzetten van een structurele opgave waarin de integraliteit van de opgave (NPLG) wordt geborgd;
  • Meewerken aan het omzetten van de opgaven landelijk gebied omzetten in een logische en robuuste organisatie;
  • De uitvoeringsagenda BOS opvolging geven in een nieuwe bestuursperiode;
  • Strategisch sparringpartner van de gedeputeerden en de directie om de opgave van de BOS te kunnen realiseren;
  • Samenwerken met overige programma's binnen de provincie als ook met (externe) partners waarmee intensief wordt samengewerkt om de stikstof opgave te kunnen realiseren;
  • Relevante programma's ondersteunen in hun stikstofopgave (denk aan mobiliteit, energie, economie, natuur, etc.);
  • Regie voeren op de provinciale uitvoering van (Rijks)regelingen en project egalisering pasmelders.

Tijdelijk programma
Het programma Stikstof is een tijdelijk programma tot eind 2023. Een belangrijke taak voor jou als programmamanager is de onderdelen uit het programma die na 2023 doorlopen, bij de reguliere programma’s te borgen.
Zwangerschapsverlof van de huidige programmamanager is reden om deze uitvraag te doen.


Met wie werk je samen?
Als programmamanager opereer je in het collectief van programmamanagers met als doel de sturing vanuit één provinciaal bestuurlijke agenda te versterken, één taal te spreken en samenhang te bevorderen. Daarnaast ben je de strategisch sparringpartner van de gedeputeerden en de directie, en verantwoordelijk voor de inhoud en realisatie van het programma.
De duurzame inzetbaarheid van je medewerkers behoort niet tot je taken, maar valt onder de verantwoordelijkheid van de H-managers waar je als vanzelfsprekend veel mee samenwerkt.


 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding en bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen en cursussen op het gebied van leiderschap/management. Dit blijkt uit het CV.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk aansturen van een complex programma of afdeling met een minimale omvang van 20 fte. Dit blijkt uit het CV.
  • Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het beleidsterrein stikstof of in een aanverwant beleidsterrein zoals natuur, landbouw, ruimte of vergunning, toezicht en handhaving. Dit blijkt uit het CV.
  • Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek-bestuurlijke organisatie van minimaal 1000 fte. Dit blijkt uit het CV.

De Wensen

  • Opleiding Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding en bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen en cursussen op het gebied van leiderschap/management. Dit blijkt uit het CV.
  • Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk aansturen van een complex programma of afdeling met een minimale omvang van 20 fte. Dit blijkt uit het CV.
  • Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het beleidsterrein stikstof of in een aanverwant beleidsterrein zoals natuur, landbouw, ruimte of vergunning, toezicht en handhaving. Dit blijkt uit het CV.
  • Werkervaring Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek-bestuurlijke organisatie van minimaal 1000 fte. Dit blijkt uit het CV.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, proactief, resultaatgericht, vernieuwend, organisatievermogen en stressbestendig: maximaal 10 punten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox