Programmamanager

Gemeente West Betuwe

West Betuwe is een groene, kleurrijke gemeente waar het heerlijk wonen en werken is. Waar iedereen zich welkom en goed geholpen voelt. Waar een vruchtbare bodem voor samenwerking zorgt dat de gemeenschap tot volle bloei komt.  West Betuwe telt 26 kernen. Gemeente West Betuwe is gastvrij en dichtbij. West Betuwe is ontstaan op 1 januari 2019 door een fusie van de gemeenten Geldermalsen, Neerijnen en Lingewaal. West Betuwe ligt mooi centraal, per auto en ov nog geen half uur van bijvoorbeeld Den Bosch en Utrecht vandaan.

De nieuwe West Betuwse organisatie wil een lerende en toekomstbestendige organisatie zijn. Onder de noemer “Samen West Betuws Werken” is een organisatieontwikkeling gestart, met als doelstelling dat alle medewerkers netwerkgericht en opgavegericht werken; zij weten interne en externe netwerken goed te benutten en richten zich op het gewenste eindresultaat. De professionals van West Betuwe krijgen daarin de kans om zich volop te ontwikkelen. Daarbij spelen de volgende kernwaarden een rol: dienstverlenend, mensgericht, gedreven, durf, vakbekwaam en vertrouwen.

Het team Strategie
Het team strategie adviseert rechtstreeks aan directie en bestuur en werkt nauw samen met anderen in de organisatie. Het team bestaat uit: (strategisch) programmamanagers, aantal projectleiders, strategisch beleidsadviseur, directiesecretaris, concerncontroller en een teamleider. Het team is multidisciplinair, creatief, flexibel, denkt en werkt in mogelijkheden.
De hoofddoelen van het gemeentelijk beleid, de bestuurlijke agenda, de professionalisering van de bedrijfsvoering, de inbedding van het kerngericht werken, de verbetering van de dienstverlening, de positionering van de gemeente in de regio en in landelijke netwerken; dit team bundelt alle mogelijke krachten en weet voor West Betuwe in dit soort dossiers belangrijke voortgang te boeken.

Wat ga je doen?
Op basis  van het kernenbeleid  en  het  beleidskader participatie geef je sturing  aan het proces van participatief en kerngericht werken in de organisatie en samenleving en je draagt zorg voor de interne en externe veranderopgave en de versterking van de uitvoering. Je bent samen met het management en de teams verantwoordelijk voor de borging en doorontwikkeling van de inhoud, organisatie en methode.
Om te beginnen met de versnelling en versterking van de realisatie van de uitvoering van de kernagenda’s.  Je bereidt de strategie en planvorming voor de komende jaren voor en versterkt de uitvoering . Je verzorgt de evaluatie van de participatiepilots en onderzoekt de manier waarop inwoners en partners meer invloed krijgen.

Persoonlijk profiel
Een ervaren programmamanager met vernieuwende inbreng van inzichten en methoden. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, idealiter bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie. 
Je hebt daar kennis en ervaring opgedaan met gebieds-en kerngericht werken en geeft richting aan de doorontwikkeling van het kerngericht werken.  Je geeft richting aan het bestuurlijke en politieke speerpunt kerngericht werken binnen een veranderende samenleving en dynamische politieke context.  Je bent daarbij een stevige sparringpartner voor het bestuur.
Je weet hoe je projecten en programma’s op het gebied van inwonerparticipatie in kernen en wijken op een eigentijdse manier invulling kunt geven. Je weet hoe je op nieuwe manieren de kracht uit de samenleving aanboort, hoe je nieuwe of andere participanten betrekt, en hoe je het tweerichtingsverkeer met inwoners en partners stimuleert. Daarbij heb je oog voor de groeiende groep mensen die zich niet meer vertegenwoordigd voelt of bereikt wordt door reguliere organisaties, instituten en overheden. Je weet welke vraagstukken het niveau van een kern overstijgen, die vragen om een lokale of regionale afweging of verbinding. Je stuurt op effecten, risicobeheersing, inhoud en kwaliteit en je bewaakt de samenhang. Je geeft richting, brengt partijen bij elkaar en weet beweging op gang te brengen. Je bent een uitstekend netwerker en stakeholdermanager en weet op verbindende wijze samen te werken. Je bent in staat om deze manier van werken verder te brengen in de organisatie.
Daarbij ben je realistisch, hands on, politiek-bestuurlijk sensitief en beschik je over overtuigende adviesvaardigheden.

Samenvattend: resultaatgericht netwerker, innovatief, verbinder en communicatief sterk., sterk verbinding strategisch, tactisch en operationeel niveau