Procesregisseur integraal beleidskader sociaal domein

Organisatie
Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

Je wordt regelmatig uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van betrokken collega’s, inhoudelijke vakkennis en ontwikkelmogelijkheden zorgen voor een fijne werkplek. Persoonlijke groei en teamontwikkeling is belangrijk. Dat betekent dat we ondernemen, kritische vragen stellen en onszelf willen verbeteren. Korte lijnen, prettige communicatie en veel vrijheid, dat typeert ons.

Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een gedreven, proactieve procesregisseur die verantwoordelijk zal zijn voor het begeleiden van de totstandkoming van het Integraal Beleidskader Sociaal Domein. In deze rol breng je diverse beleidsvelden binnen het sociaal domein met elkaar in verbinding, met als doel een betere afstemming en samenwerking te bewerkstelligen tussen jeugdhulp, werk en inkomen, volksgezondheid, onderwijs, en meer. Het integrale beleidskader is een belangrijke politieke ambitie om integraal richting te kunnen bepalen. We zoeken een regisseur die strategisch kan denken en ervaring heeft met projectmatig werken en het opstellen van beleidskaders.

Competenties

Heel belangrijk dat de procesbegeleider:

• strategisch denkvermogen toevoegt;
• zijn/ haar kennis en ervaring op projectmatig werken met zich meebrengt en binnen het proces overdraagt aan collega’s uit het beleidsteam en hen coacht in het projectmatig werken;
• ervaring heeft met het opstellen van beleidskaders.
• zorgt voor een draagvlak binnen het beleidsteam en het bestuur;