Privacy Officer
Kamer van Koophandel
max €115 per uur
Utrecht
32 uur per week
- Juridisch
01 mei 2022
31 december 2022
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Als Privacy Officer geef je juridische ondersteuning op het gebied van privacyrecht aan zowel stafafdelingen als aan multidisciplinaire teams binnen KVK die samen zogenoemde Groups vormen. De focus ligt op het ondersteunen van de Groups/stafafdelingen bij het uitvoeren van DPIA's. Je bent het aanspreekpunt, adviseur en beoordeelt de DPIA’s. Tevens geef je ondersteuning bij het actualiseren van het verwerkingsregister, beantwoordt je privacy vragen vanuit de gehele organisatie en beoordeel je verwerkersovereenkomsten.
Je bent in staat om zelfstandig, punctueel en zorgvuldig te werken. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, dat wil zeggen dat je de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de KVK organisatie en op de beeldvorming onderkent. Je bent analytisch en pragmatisch, stressbestendig en een teamspeler, resultaatgericht en flexibel met oog voor de belangen die spelen. Je hebt strategisch inzicht en bent in staat om mensen samen te brengen.Je kunt omgaan met tijdsdruk en je weet anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en begrip te krijgen. Vanzelfsprekend beschik je over een goede advies- en schrijfvaardigheid. Met jouw kennis en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van KVK en haar producten en diensten.
Daarnaast beschik je over:
• een afgeronde universitaire opleiding WO Rechten;
• minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• diepgaande actuele kennis van privacywetgeving waaronder de Algemene Verordening gegevensbescherming;
• de bereidheid om je te verdiepen in de wetgeving rondom basisregisters, specifiek de Handelsregisterwet en hiermee samenhangende besluiten en wet- en regelgeving;
• certificeringen op het gebied van privacy (bijvoorbeeld CIPP/E en/of CIPM);
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Kandidaatomschrijving
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Organisatiesensitiviteit
Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.
Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Plannen en organiseren
Vertaalt doelstellingen in concrete acties en activiteiten en organiseert middelen en werkzaamheden zodanig dat de gemaakte tijdsplanning wordt behaald.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Interviewplanning
Start publicatie tender: 13-04-2022
Sluiting inschrijving tender: 25-04-2022
Cv beoordeling: 25-04-2022
Gesprekken: tussen 27-04-2022 en 29-04-2022
Gunningsbesluit: 29-04-2022
Voorlopige gunning: 29-04-2022
Startdatum: 01-05-2022
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde wo opleiding
- Kennis Afgeronde opleiding is Rechten
- Kennis Kandidaat in het bezit van VIRA/Grotius certificaten en/of andere gerenommeerde certificaten betreffende informaticarecht en privacy-recht (bijvoorbeeld CIPP/E en/of CIPM)
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als jurist met privacyrecht
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis van overheden
- Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie
- Ervaring Kandidaat heeft goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox