Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Planner

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Je verzorgt zelfstandig de roosters van de teams en afdelingen binnen de eenheid. Je houdt rekening met landelijke wetgeving, interne afspraken en resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau. Tevens speel je met jouw planning in op onvoorziene omstandigheden, zoals verzuim. Je maakt ramingen voor de komende periode waarbij je in de gaten houdt of werkaanbod en benodigde capaciteit op elkaar aansluiten. Je werkt samen met andere planners en senior planners van je eigen planunit en met andere planunits.


Verantwoordelijkheden

Problemen zie jij als uitdagingen en je hebt analytisch inzicht. Je denkt vooruit, ziet knelpunten en geeft advies ter verbetering, maar altijd in de lijn met de landelijke afspraken en de afgesproken processen. Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen tussen de gevarieerde werkzaamheden. Kwaliteit en zorgvuldigheid heb jij hoog in het vaandel en je kunt gedetailleerd en gestructureerd werken. Je laat je niet afschepen met halve antwoorden en durft collega’s aan te spreken. Je bent dienstbaar maar ook kritisch.

In de planning dien je rekening te houden met de wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en de cao, maar ook met landelijke beleidsafspraken en de interne resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau.

Tevens speel je als planner in op onvoorziene omstandigheden die direct prioriteit en een weerslag hebben in het rooster, zoals grote incidenten binnen of buiten de eenheid.

Je zorgt, in nauwe samenwerking met de planverantwoordelijke(n), voor een rooster waarbij vraag en aanbod op elkaar aansluiten. Binnen het team Planning en Capaciteitsmanagement werk je samen met de collega’s en waar nodig landelijk.

 

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een BO  van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

 

Werkzaamheden:

  • Het zelfstandig verzorgen van de roosters van de teams en afdelingen binnen de eenheid;
  • Maakt ramingen voor de komende periode, waarbij het werkaanbod aansluit op de benodigde capaciteit;
  • Voorziet in relevante informatie t.b.v.de adviseurs capaciteitsmanagement en aangewezen medewerkers voor hun (advies)werk;
  • Het bouwen van het conceptrooster tot en met het dagrooster die je op teamniveau afstemt;
  • Houdt je bezig met de inzet van medewerkers bij evenementen en incidenten, waarbij sprake kan zijn van ad hoc- en spoedwerkzaamheden

 

Interne contacten met verschillende teams binnen de Eenheid 

 

Kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig  afgeronde HAVO of VWO diploma of minimaal een MBO 3 diploma.

 

  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met complexe personeelsplanning.
  • De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals ATW)
  • De kandidaat heeft kennis van roostersystemen 
  • De kandidaat heeft kennis van Office (o.a. Word en Excel)
  • De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als planner binnen 24/7 organisaties.

 

  • Organisatievermogen.
  • Initiatief.
  • Accuratesse.
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Klantgerichtheid
  • Flexibel gedrag
  • Samenwerken

De Eisen

  • Eis 2. ( LET OP! OF DIT VAN TOEPASSING IS) De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. Kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgeronde HAVO of VWO diploma of minimaal een MBO 3 diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met complexe personeelsplanning. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals ATW) Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • De Externe is inzetbaar vanaf 01-08-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2025 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Organisatievermogen. Initiatief. Accuratesse. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Klantgerichtheid Flexibel gedrag Samenwerken Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft kennis van roostersystemen Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. De kandidaat heeft kennis van Office (o.a. Word en Excel) Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als planner binnen 24/7 organisaties. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgeronde HAVO of VWO diploma of minimaal een MBO 3 diploma aangevuld met relevante opleidingen/cursussen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid