opleidingskundig adviseur

NS is volop aan het veranderen. Zowel op technologisch, organisatorisch en veranderkundig vlak vraagt dit een proactieve bijdrage vanuit de afdeling HR Leren en Presteren (L&P). Zet jij jouw L&D-skills en expertise in om NS te helpen?  
 
Daarom wil je als professional leren & presteren bij NS werken 

• Samen met je team borg, vernieuw en verbeter je het initiële leeraanbod, de continue vakbekwaamheid (license to operate) en prestaties van onze operationele medewerkers (machinisten). Dit doe je door leer- en performance vraagstukken van de business naar concrete en (meetbaar) werkende leeroplossingen te vertalen, zowel interventies met een formeel als met een informeel karakter. 
• Je bent een doener, je houdt ervan leeroplossingen in allerlei vormen te ontwikkelen en realiseren. 
• Je werkt graag samen in een team met andere leerprofessionals. In het team bouw jij steeds verder aan de expertise rondom ontwikkeling en (leertechnologische) innovatie van leermiddelen. 

Anke: “Het is leuk en waardevol om elke dag bezig te zijn met zorgen dat de machinisten hun werk goed kunnen doen. En elke dag is anders!” 
 
Dit ga je doen als
Dagelijks brengt NS ruim 1 miljoen mensen naar hun werk, koopavond, oma, museum, strand of school. Mensen die veilig en op tijd op hun plaats van bestemming willen aankomen, maar onderweg ook willen eten, winkelen of werken. Die reisinformatie nodig hebben, of een OV-fiets. Onze ruim 30.000 medewerkers spelen allemaal een grote rol om dit mogelijk te maken, als onderdeel van de totale keten. NS bestaat dan ook uit meerdere bedrijven onder 1 dak. Bedrijven die zeer intensief met elkaar samenwerken, maar tegelijkertijd vrij zelfstandig opereren. Maar altijd met hetzelfde doel: Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen. 
 
Om die vooruitgang in een veranderende omgeving te realiseren, zet jij je als professional leren & presteren daadkracht en expertise op het gebied van (digitaal) leren in. Jouw (leer)interventies zorgen dat medewerkers alle kennis en kunde in huis hebben en daardoor optimaal hun werk kunnen doen en leergierig blijven. Prestaties en performance worden zichtbaar én meetbaar verbeterd.  

• Jouw hart gaat sneller kloppen als het gaat om het ontwikkelen en realiseren van leeroplossingen, in allerlei vormen en maten. Je bent een doener, wordt blij als je lekker veel kunt leveren. 
• Je brengt jouw expertise op het gebied van flexibilisering en digitalisering van leren in en helpt daarmee innovatieve leeroplossingen te (laten) ontwikkelen die bijdragen aan in- en doorstroom van onze collega’s en performanceverbetering in het werk.   
• Je werkt vanuit een agile scrum-werkwijze samen in een van onze teams. 
• Je hebt een ‘hands-on mentaliteit’ en zoekt in de gegeven situatie naar de best haalbare, realistische oplossing. 
• Je houdt ontwikkelingen en trends op jouw vakgebied nauwgezet bij, inspireert collega's hiermee en vertaalt ze naar kansen voor NS. 

Hier ga je werken 
Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als professional maak je onderdeel uit van een team van 8 professionals dat werkt aan uitdagende vraagstukken waarin leren en vakmanschap een voorname rol spelen. Het team werkt voor de doelgroep machinisten. We werken agile en willen continue verbeteren. 
 

 Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.