Opleidingsadviseur

Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

Afdeling
Bij Leidschendam-Voorburg vinden we de continue ontwikkeling belangrijk. Dat kan gaan om onboarding, persoonlijke ontwikkeling, organisatiebrede trainingen of om meer loopbaangerichte zaken. Vanuit de Sijtwende Academie (ons interne opleidingshuis) organiseren we verschillende interne workshops, faciliteren we teamontwikkeling en bieden we loopbaanactiviteiten aan. Omdat de huidige opleidingsadviseur een nieuwe uitdaging heeft gevonden zoeken we per direct een enthousiaste opleidingsadviseur. Je gaat aan de slag bij het HR-team.  De HR-keten bestaat uit 6 HR-adviseurs, 1 adviseur leren & ontwikkelen, 1 opleidingsadviseur, 2 HR-medewerkers en 5 medewerkers personeels- en administratie. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor reflectie en humor.

Opdracht
Profiel: Je bent een ervaren opleidingsadviseur met een duidelijke visie op het vak. Je staat stevig in je schoenen en je werkt accuraat. Je hebt ervaring met het uitwerken van leerinterventies op maat, gericht op het verbeteren van prestaties van individu, team en organisatie. Je bent creatief en communicatief en weet hoe je ons bestaande opleidingshuis verder kunt uitbouwen. Daarnaast heb je een pragmatische, flexibele en proactieve werkinstelling en vind je het prettig om in een informele en sterk klantgerichte omgeving te werken.

Wat je doet

• Als opleidingsadviseur maak je, samen met de adviseur leren & ontwikkelen, een opleidingsplan en een jaarplanning voor de diverse workshops en trainingen binnen de gemeente;
• Je monitort doorlopend het opleidingsbudget en maakt kwartaalrapportages;
• Samen met de HR-adviseurs overleg je, op basis van de HR-strategie, over het beste opleidingsaanbod. Ook adviseer je in samenspraak met de betrokken HR-adviseur, leidinggevenden over passende modules of trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling of loopbaan;
• Je overlegt met trainers over evaluaties van de leeractiviteiten;
• Je stuurt de collega’s bij de personeelsadministratie aan (zij zijn verantwoordelijk voor de planning, praktische organisatie en administratie);
• Je ondersteunt bij de inkoop van organisatie breed in te zetten leeractiviteiten;
• Om het standaard opleidingsaanbod goed over het voetlicht te brengen, communiceer je actief, onder andere op het intranet.

Wat wij van je vragen

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting van HRM, opleidingskunde of vergelijkbare richting;
• Relevante werkervaring als opleidingscoördinator (of een vergelijkbare rol) in de afgelopen 4 jaar;
• Aantoonbare herkenning in het geschetste profiel.

Op www.lv.nl vind je informatie over onze organisatie en het bestuur. En als je Leidschendam-Voorburg al een beetje wil leren kenen, krijg je hier een indruk van onze mooie gemeente:  https://youtu.be/IpTr9Zc6alM

Lijkt dit jou wat? Dan komen we graag in contact!

Competenties

Analytisch vermogen
- Je bent in staat om problemen te signaleren, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.

Visie
- Het nemen van afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat op je op lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën in de toekomst.

Inlevingsvermogen
- Je onderkent en verplaatst je in de gevoelens en behoeften van anderen, en je houdt rekening met de gevolgen van eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie.

Overtuigingskracht
- Je bent in staat om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.

Initiatief
- Je signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Je neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.