Operationeel adviseur sociaal domein

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.
132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. 

De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers. 
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
Het sociale domein in de gemeente Alphen bestaat uit twee sterke onderdelen: Serviceplein waar de uitvoering plaatsvindt van de regelingen die de gemeente ofwel vanuit een wettelijke taak ofwel vanuit beleidsambitie uitvoert. En de beleidssectoren waar de kaders en beleidsregels worden opgesteld.

Het Serviceplein heeft een sterke traditie in het denken vanuit de leefwereld van de inwoner. De verschillende teams hebben een oriëntatie op buiten. Tegelijk kan  de verbinding in de keten met de beleidsafdelingen verbetert worden. Ook de beleidsafdelingen hebben een sterke oriëntatie op de leefwereld van de inwoner en hebben contact met maatschappelijke partners. De ondersteuning van beide onderdelen is versnipperd en de samenwerking met de centrale bedrijfsvoering onderdelen kan versterkt.

De sectormanager van een van de beleidssectoren neemt ook waar voor het Serviceplein.

Tot aan de zomer is de opdracht om:

• Te zorgen voor een versterking tussen de verschillende onderdelen in het sociaal domein, het denken en doen in verbindingen en afhankelijkheden in de keten te versterken.
• De verschillende pijlers van de teams bij het Serviceplein te verdiepen en te bezien wat dat betekent voor de ordening der werkzaamheden. En de ondersteuning van het gehele domein inclusief de samenwerking met de centrale bedrijfsvoering onderdelen te versterken.
• De waarnemend Sectormanager zoekt daarvoor een rechterhand die:
  Strategisch mee kan denken welke interventies kunnen helpen om de beoogde doelen te halen. ( sparringpartner)
• Organisatorisch, bedrijfskundige inzicht
• Ook zelfstandig input op kan halen bij de teammanagers en anderen in het gehele domein. (verbinder)
• Kan presenteren, afstemmen (facilitator)

Competenties

• Verbinden;
• Overtuigingskracht;
• Goed kunnen samenwerken;
• Resultaatgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: in overleg