Ontwikkelaar sociaal

Opdrachtomschrijving

De ontwikkelaar sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid binnen het sociaal domein, met het zwaartepunt op welzijn en een aanvullend aandachtsgebied binnen cultuur. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Beleidskader Sociaal Domein en Cultuur en richt zich op het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen, projecten en uitvoeringsafspraken.

De ontwikkelaar sociaal adviseert bestuur, management en interne organisatie over beleidsvraagstukken op het terrein van welzijn, cultuur en maatschappelijke ontwikkeling. Daarnaast voert de ontwikkelaar regie op samenwerkingsprocessen met maatschappelijke en culturele organisaties, regionale partners en andere overheden. Binnen de opdracht vallen onder meer het beheer en de beoordeling van subsidies, beleidsontwikkeling op het gebied van cultuur, cultuurparticipatie, cultuureducatie, cultureel erfgoed, bibliotheken, lokale media, openbare kunst, gemeentelijke kunstcollecties en het Fryske taalbeleid.

Verantwoordelijkheden

De ontwikkelaar sociaal:

• Signaleert, analyseert en vertaalt maatschappelijke, bestuurlijke en beleidsmatige ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidsadviezen.
• Ontwikkelt, actualiseert en evalueert beleid, beleidskaders, uitvoeringsplannen, subsidieregelingen en bestuurlijke voorstellen binnen het domein welzijn en cultuur.
• Draagt verantwoordelijkheid voor het beheer, de beoordeling en de coördinatie van subsidies, waaronder de Subsidieregeling Samenleving.
• Fungeert als gemeentelijk aanspreekpunt voor welzijns- en cultuurvraagstukken en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale overleggen.
• Voert regie op beleidsprogramma’s, projecten en samenwerkingsverbanden en bewaakt daarbij samenhang met andere beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen.
• Onderhoudt en versterkt relaties met maatschappelijke, culturele en educatieve partners, waaronder bibliotheken, musea, culturele instellingen en erfgoedorganisaties.
• Adviseert college, gemeenteraad, management en interne stakeholders over beleidsontwikkeling, uitvoering en maatschappelijke effecten van beleid.
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan de voorbereiding, implementatie en realisatie van projecten en beleidsvoornemens met bestuurlijke, financiële en maatschappelijke impact.
• Bevordert een projectmatige en resultaatgerichte werkwijze, monitort de voortgang van beleid en doet voorstellen voor kwaliteitsverbetering en doorontwikkeling.
• Handelt proactief, zelfstandig en met bestuurlijke sensitiviteit in een politiek-bestuurlijke omgeving.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 20 maart 2027 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 8 september 2026. We vragen hier rekening mee te houden.