Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Onderwijsondersteuner

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Uitgangspunt is om een actieve bijdrage te leveren aan de kwaliteit van het onderwijs, het creëren van een activerende en lerende omgeving voor de studenten en een ontwikkelimpuls voor de sector als geheel. Het doel is om te zorgen dat zowel studenten als docenten in staat zijn om de lerende en soms schurende dialoog te voeren, gebaseerd op het gedachtengoed van Blauw Vakmanschap en daarmee bij te dragen aan de teamontwikkeling en professionalisering.

Tot het takenpakket behoort het bij elkaar brengen van interventies op het gebied van Blauw Vakmanschap en deze in te brengen in de teamontwikkeling en professionalisering van de teamontwikkeling. Dat gebeurt door middel van het coachen van docenten en docententeams, het organiseren van studiedagen en dialoogsessies, het bezoeken van locaties, het meelopen met leerteams en Blauw Vakmanschap sessies waarbij situaties vanuit het werk worden besproken. 

Interventies met name voor de doelgroep docenten en met name de Gedrag &Communicatie-docenten, omdat zij de aangewezen collega’s zijn om het gedachtengoed van Blauw Vakmanschap verder te brengen in de sector. Train de trainer is hierbij het leidend concept. Op verzoek van de teamleiding kan in het kader van teamontwikkeling ondersteund worden op de dialoog gebaseerd op Blauw Vakmanschap voor de leiding op de locaties. Duidelijk moet aangeven kunnen worden wat het resultaat is van de toegepaste interventies. 

Het werk kan plaatsvinden op alle locaties Sector basispolitieonderwijs, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van bestaande overlegstructuren, professionaliseringsmomenten.


Verantwoordelijkheden

De onderwijsondersteuner draagt bij aan de efficiente en efectieve organisatie, alsmede kwaliteitsverbetering van het basispolitieonderwijs door de inzet van zijn specifieke kennis op het gebied van  Blauw Vakmanschap. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van specialistische onderwijsmethoden en -technieken, het organiseren van passende interventies.

De kandidaat organiseert, implementeert, ondersteunt de implementatie van kaders en werkwijzen met betrekking tot Blauw Vakmanschap en de dialoog binnen het BPO.


Doelstelling

Beoogd resultaat (specifiek resultaat zal in overleg worden afgesproken en vastgelegd)

Verbetereen kwaliteit onderwijs, het creeren van een activerende en lerende omgeving voor de studenten en een ontwikkelimpuls voor de sector als geheel. Het doel is om te zorgen dat zowel studenten als docenten in staat zijn om de lerende en soms schurende dialoog te voeren, gebaseerd op het gedachtengoed van Blauw Vakmanschap en een inclusieve organisatie (Politie voor Iedereen). Het voeren van inclusieve (PvI) lerende gesprekken en de soms spanningsvolle dialoog is hét startpunt voor verdere ontwikkeling.    

Inzet als ZZP-er voor specifieke taken onderwijsondersteuning sector BPO van de Politieacademie voor 18 uur per week. Op basis van specialistische kennis / inzet voor sectorleiding en Sector basispolitieonderwijs. 

 


Contacten

Contacten BPO-breed met alle medewerkers en met name docenten. leidinggevenden. 

Verder contacten met portefeuillehouder en teamleden Politie voor Iedereen. 

Contacten zijn vooral binnen de Politieacademie. Interventies worden ook georganiseerd in samenwerking met de eenheden. Daarvoor worden ook contacten onderhouden met zowel operatie, leiding als externen. 


Opleiding

  • Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledige HBO-diploma met specifieke opleiding op gebied van communicatie, coaching, gesprekstechnieken. 


Professionele kennis en werkervaring

  • Aantoonbare werkervaring op gebied van Blauw Vakmanschap, coaching, onderwijsontwikkeling, onderwijsondersteuning. 
  • Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van specialistische onderwijsmethoden en -technieken, het organiseren van passende interventies.
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van lerende en soms schurende dialogen met studenten en docenten.
  • Aantoonbare werkervaring met het organiseren van studiedagen en dialoogsessies.


Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Maatschappelijke oriëntatie
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Coachen
  • Organisatievermogen
  • Netwerkvaardigheid
  • Systeemdenken

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 2. Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledige HBO-diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. Aantoonbare werkervaring op gebied van Blauw Vakmanschap, coaching, onderwijsontwikkeling, onderwijsondersteuning. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van specialistische onderwijsmethoden en -technieken, het organiseren van passende interventies. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Klantgerichtheid Maatschappelijke oriëntatie Organisatiesensitiviteit Overtuigingskracht Coachen Organisatievermogen Netwerkvaardigheid Systeemdenken Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. (Deze wens dient ter verdieping van eis 3) Aantoonbare werkervaring op gebied van Blauw Vakmanschap, coaching, onderwijsontwikkeling, onderwijsondersteuning. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Aantoonbare werkervaring met het voeren van lerende en soms schurende dialogen met studenten en docenten. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van studiedagen en dialoogsessies. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledige HBO-diploma met specifieke opleiding op gebied van communicatie, coaching, gesprekstechnieken. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid