Onderwijskundig Ontwikkelaar Digitale Leeroplossingen

Inhuuropdracht

Voor HR Expert Center zoeken wij tijdelijk een inhuurprofessional. Lever kandidaten aan inclusief CV, beschikbaarheid en uurtarief.

Opdrachtomschrijving

Het betreft hier een inspanningsgerichte opdracht. De Inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken.

(Alleen detachering mogelijk, géén zzp)

Als Onderwijskundig Ontwikkelaar Digitale Leeroplossingen ontwikkel je innovatieve leerinterventies die professionals ondersteunen in hun ontwikkeling. Je combineert onderwijskundige expertise met kennis van digitale leertechnologieën en werkt aan de realisatie van toekomstbestendige leeromgevingen.

Je begrijpt dat leren meer is dan het ontwikkelen van content. Je ontwerpt leerervaringen die aansluiten bij de praktijk, benut de mogelijkheden van technologie en zorgt ervoor dat gebruikers op een effectieve en aantrekkelijke manier kunnen leren. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete oplossingen met impact.

Je bent een expert in de mogelijkheden van het LMS en weet digitale oplossingen uitstekend te implementeren en problemen van gebruikers uit te zoeken en op te lossen.

Je werkt nauw samen met inhoudsdeskundigen uit de business en L&O adviseurs om leeroplossingen te ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van gebruikers en de strategische doelen van de organisatie.

• Analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften van verschillende doelgroepen.
• Ontwikkelen van digitale leermiddelen, e-learningmodules en interactieve leercontent.
• Ontwikkelen van functionele ontwerpen, handleidingen en werkinstructies. Toetsen van leeroplossingen op gebruiksvriendelijkheid, effectiviteit en toegankelijkheid.
• Configureren en inrichten van het LMS, zoals het migreren van leercontent, gebruikersgegevens en opleidingshistorie.
• Digitale oplossingen in het LMS goed laten werken en problemen oplossen

Over de klant:

De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk.