Omgevingsplan adviseur

Organisatie (16-24 uur per week)

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht
Gemeenten hebben de wettelijke verplichting om uiterlijk op 1 januari 2032 een vastgesteld, gebiedsdekkend omgevingsplan te hebben. Dit is één document voor het gehele gemeentelijke grondgebied, waarin alle regels voor de fysieke leefomgeving zijn opgenomen (zoals bestemmingsplannen, regels uit lokale verordeningen en regels vanuit het Rijk – de zogenaamde bruidsschat). Het opstellen van dit omgevingsplan is voor gemeenten een omvangrijke en complexe opgave, die veel vraagt qua doorlooptijd, inzet en middelen.

Het regieteam Omgevingsplan beschikt op dit moment niet over de benodigde expertise om zelfstandig te werken met het omgevingsplan, waaronder het aanpassen van het tijdelijk omgevingsplan en het opstellen van een definitief plan. Gezien de complexiteit van deze opgave en de uitdaging om personeel met specifieke kennis aan te trekken, is besloten om een externe adviseur in te schakelen. Deze adviseur levert een zelfstandige bijdrage aan de inhoudelijke en procesmatige ontwikkeling van het omgevingsplan en draagt zorg voor overdracht van kennis en ervaring aan de organisatie, met name aan de transitiecoördinator Omgevingsplan.

Doel van de opdracht

De inzet van de adviseur is gericht op het behalen van de volgende resultaten:

• Het vaststellen van het uitgangspuntendocument voor het omgevingsplan;
• Kennisoverdracht aan de organisatie over het doorvoeren van wijzigingen in het omgevingsplan, zodat deze zelfstandig kunnen worden uitgevoerd;
• Kennisoverdracht over het werken met een omgevingsplan, inclusief het gebruik van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Het opstellen van een werkbare structuur en planning voor het definitieve omgevingsplan;
• Het signaleren van knelpunten in het huidige tijdelijke omgevingsplan en het doen van verbetervoorstellen;
• Het optimaliseren van interne werkprocessen rondom wijzigingsprocedures en participatie;
• Het borgen van kennis door middel van documentatie, formats of handreikingen voor collega’s.

Gevraagde expertise en werkzaamheden

De adviseur:

• is sparringpartner van de transitiecoördinator Omgevingsplan en het regieteam;
• heeft een proactieve houding in het adviseren en meewerken aan het gebiedsdekkend omgevingsplan;
• begeleidt en adviseert bij wijzigingsprocedures van het omgevingsplan;
• beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de fysieke leefomgeving;
• heeft aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de praktische toepassing daarvan;
• is bekend met het DSO en de bijbehorende instrumenten;
• heeft ervaring met bestuurlijke advisering en het geven van informatiesessies aan het college en de gemeenteraad;
• weet complexe ruimtelijke vraagstukken helder en overtuigend over te brengen binnen een bestuurlijke context;
• kan kennis effectief overdragen aan collega’s.

Competenties

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
  Je begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen een gemeentelijke context en weet daar tactvol en effectief op in te spelen.

• Proactief handelen
  Je neemt initiatief, signaleert kansen en knelpunten tijdig en handelt zelfstandig binnen de kaders van de opdracht.

• Overtuigingskracht
  Je weet anderen mee te nemen in jouw visie en adviezen, zowel inhoudelijk als procesmatig, en kunt dit overtuigend overbrengen.

• Analytisch vermogen
  Je kunt complexe ruimtelijke en juridische vraagstukken doorgronden, structureren en vertalen naar heldere adviezen.

• Adviserende vaardigheden
  Je bent in staat om op verschillende niveaus (ambtelijk, bestuurlijk) te adviseren en jouw boodschap af te stemmen op de doelgroep.

• Schakelen tussen abstracte beleidsvorming en praktische implementatie
  Je kunt beleid en regelgeving vertalen naar concrete werkprocessen, formats en toepasbare oplossingen voor de organisatie.

• Kennisoverdracht
  Je deelt jouw expertise actief en effectief met collega’s, bijvoorbeeld via sessies, documentatie of begeleiding in de praktijk.

• Praktische toepasbaarheid
  Je bent in staat om theoretische en beleidsmatige kennis direct toepasbaar te maken in de dagelijkse praktijk van de organisatie.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg