Gemeente Zoetermeer

Omgevingsmanager van tuyllpark

Gemeente Zoetermeer

De opdracht­omschrijving

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Bij de afdeling Projectenbureau van gemeente Zoetermeer werken ongeveer 90 collega's aan verschillende projecten. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, binnen het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Daarnaast richt het Projectenbureau zich op het professionaliseren van programma- en projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en investeren graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.

Opdracht
Ben jij een ervaren omgevingsmanager die floreert in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed kan omgaan met politieke druk? En heb je ervaring met parkeer- en/of verkeersmanagement? Dan zoeken wij jou!

Het Van Tuyllpark in Zoetermeer is volop in ontwikkeling. Sinds de opening van Sweet Lake Wellness op 1 april 2026 is de parkeer- en verkeersdruk in en rond het park sterk toegenomen, met pieken tot circa 2.200 bezoekers per dag. Het park wordt intensief gebruikt door verschillende partijen, waaronder Sweet Lake Wellness, sportverenigingen, SilverDome en de gemeente als organisator van evenementen. De huidige parkeercapaciteit is onvoldoende om deze druk op te vangen en hoewel er maatregelen in voorbereiding zijn, ontbreekt op dit moment de centrale regie op de omgeving.

Voor deze situatie zoeken wij een ervaren omgevingsmanager die de parkeer- en verkeersstromen coördineert en beheersbaar houdt. De omgevingsmanager fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle gebruikers van het park en zorgt voor structurele afstemming over piekmomenten, evenementen en bereikbaarheid. Daarbij ligt de nadruk op het organiseren van tijdelijke oplossingen, zoals parkeren op externe locaties, looproutes en eventuele shuttleverbindingen, en op heldere communicatie richting gebruikers en betrokken partijen bij drukte of calamiteiten. Ook wordt verwacht dat de omgevingsmanager de bezetting monitort, tijdig knelpunten signaleert en maatregelen coördineert, inclusief afstemming met interne teams en partners.

De omgevingsmanager werkt nauw samen met een intern kernteam en de projectmanager die verantwoordelijk is voor de uitvoeringsagenda en het toekomstige inrichtingsplan van het park. Vanuit de praktijk levert de omgevingsmanager input voor dit plan, bijvoorbeeld over knelpunten en randvoorwaarden.

Naast het operationele werk heeft de opdracht een duidelijke adviescomponent. Aan het einde van de opdracht wordt een concreet advies opgeleverd over de structurele verankering van omgevingsmanagement binnen de gemeente Zoetermeer, inclusief aanbevelingen over rol, mandaat en positionering.

Het doel van de opdracht is enerzijds het beheersbaar houden van de huidige parkeer- en verkeersdruk en het voorkomen van escalaties en anderzijds het voorbereiden van een duurzame organisatorische inrichting van omgevingsmanagement. De omgevingsmanager krijgt mandaat om binnen de opdracht zelfstandig afspraken te maken en maatregelen te treffen, waarbij besluiten met bestuurlijke, financiële of juridische impact worden afgestemd met de opdrachtgever.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals: 
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag. 

 

De Eisen

  • 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in een complexe, omgeving met verschillende stakeholders;
  • 6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

De Wensen

  • 7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager
  • 8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een 100.000+ gemeente
  • 9. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
  • 10. Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager met parkeer en/of verkeersmanagement
  • 11. Uiterlijk beschikbaar op 17 juli 2026

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
25 juni 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox