Omgevingsmanager

Opdrachtomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Wij zijn op zoek naar een

Senior Omgevingsmanager met coachende vaardigheden

die tijdelijk het project Onlanden kan versterken.  

- 3 maanden 24 uur per week
- daarna 3 maanden 6-8 uur per week
Het waterschap Noorderzijlvest heeft voor een aantal projecten projectteams ingericht. Een van deze projecten is het projectteam Optimalisatie van De Onlanden welke de opdracht heeft om het natuur- en waterbergingsgebied De Onlanden geschikt te maken voor extra waterberging. In 2025 moet het gebied daarvoor ingericht zijn. Hiervoor wordt een projectbesluit en een M.E.R opgesteld. Daarna volgt de realisatiefase (uitvoeringsfase).  Met het projectbesluit anticiperen we op de Omgevingswet.  In deze fase van het project ligt het zwaartepunt op het proces rond de procedure.
De procedure kent verschillende stappen (fasen): kennisgeving (1), verkenning (2) en projectbesluit en projectmer (3).
Op dit moment hebben we net de verkenningsfase afgesloten. In deze fase is er toegewerkt naar een reactienota en een nota over de alternatieven die aangereikt zijn tijdens de reactietermijn. Deze nota’s zijn door bevoegd gezag (Gedeputeerde Staten Drenthe) vastgesteld in november 2023.


Per 1 januari 2023 start op dit project een nieuwe Omgevingsmanager. De tijdelijke Senior Omgevingsmanager die wij zoeken, zal gedurende 3 maanden vanuit een coachende rol samen met deze collega optrekken binnen het project. Hiermee wordt ruimte gecreëerd voor de opleiding/ professionele ontwikkeling van de nieuwbenoemde Omgevingsmanager en wordt de continuïteit binnen het project geborgd. Na 3 maanden zal de Senior Omgevingsmanager niet meer meedraaien in het project maar alleen nog – op de achtergrond – een rol als coach vervullen.
De Senior Omgevingsmanager ondersteunt de collega omgevingsmanager door kennisdeling, coaching en actief meedraaien in het project bij het invullen van de volgende verantwoordelijkheden en taken: 

• Sparringpartner voor de projectmanager.
• Uitwerking geven aan het Omgevingsmanagement spoor
• Verantwoordelijk voor het stakeholdersmanagement.
• Uitwerking geven aan het (dynamisch) communicatieplan en deze zo nodig updaten
• Verantwoordelijk voor de communicatie van het project voor zowel intern als  extern.
• Meedenken in de planning en in de uit te zetten onderzoeken.
• Monitoren vergunningsaanvragen en ruimtelijke omgevingsprocedures.
• Organiseren van diverse bijeenkomsten.

Verdere uitleg project
Na de verkenningsfase starten we met het opstellen van het projectbesluit en de M.E.R voor de alternatieven die na zorgvuldige afweging in de verkenningsfase zijn vastgesteld om nader uitgewerkt te worden. Uiteindelijk zal er na afweging van onderzochte alternatieven, één alternatief worden uitgewerkt tot basis voor het ontwerp projectbesluit. Het ontwerp projectbesluit en M.E.R worden door GS vastgesteld. Hierop zijn formele zienswijzen mogelijk.Het doorlopen van de procedure en daarna de inrichting van het gebied doen we samen met onze samenwerkingspartners, de Terrein beherende instanties (TBO’s), zij zijn eigenaar van het gebied, de gemeenten Noordenveld en Tynaarlo en de provincie Drenthe en Groningen.
Daarnaast zijn er vele belangenorganisaties betrokken bij het proces.

Kandidaatomschrijving

• Een opleiding op HBO niveau, bijvoorbeeld richting communicatie, civiele techniek of bedrijfskunde.
• Ervaring met strategisch omgevingsmanagement.
• Kennis en ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving.
• Bekend met organisatie en projectmatige aanpak van het waterschap.
• Ervaring met conditionerende onderzoeken en vergunningen.
• Kennis van publiekrechtelijke en privaatrechtelijke trajecten (wettelijke procedures voor MER en ruimtelijke omgevingsprocedures) is een pré.

Competenties een vaardigheden

• Coachende vaardigheden
• Je bent in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken en kan goed plannen en organiseren
• Je communicatieve vaardigheid is je tweede natuur zowel mondeling als schriftelijk..
• Je opereert tactvol in een omgeving met tegenstrijdige belangen.

Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er/DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Gedurende de gehele periode kan de overeenkomst tussentijds worden opgezegd, zoals onderstaand beschreven:
1. Een overeenkomst kan worden ontbonden, indien een aanwijzing van de opdrachtgever dit noodzakelijk maakt.
2. Ook bij ziekte van de medewerker, die naar verwachting langduriger (langer dan 10 werkdagen) zal zijn, en in geval van andere zeer ernstige omstandigheden, heeft de opdrachtgever het recht de opdrachtnemer te verzoeken een vervangende medewerker aan te bieden dan wel het contract conform de algemene voorwaarden (DAS) te ontbinden. Iedere vervanging geschiedt slechts na voorafgaand overleg en toestemming van de opdrachtgever. De vervangende medewerker dient aan dezelfde kwalificaties te voldoen als de oorspronkelijk werkzame medewerker van de opdrachtnemer. Indien er een inwerkperiode noodzakelijk is, zal vooraf in overleg worden bepaald hoeveel dagen door de opdrachtnemer niet in rekening gebracht zullen worden, zulks echter met een maximum van 5 werkdagen
3. Tussentijdse ontbinding van de overeenkomst is mogelijk met instemming van alle partijen, tenzij één der partijen gemotiveerd kan aantonen dat het niet van haar verlangd kan worden dat deze detachering voortgezet wordt. In deze situatie nemen partijen een opzegtermijn van 1 maand in acht.
4. Voor deze opdracht is de AWVOODI 2018 van toepassing, deze is beschikbaar via
https://www.noorderzijlvest.nl/regel-infobalie/meer-info-pagina/inkoopvoorwaarden/ 

Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden inzet jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). 
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op 16 januari 2023. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op 10 januari 2023 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Toelichting op rooster

in overleg