Meewerkend teamcoordinator financien

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de RSD Kromme Rijn Heuvelrug mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de RSD Kromme Rijn Heuvelrug. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
De RSD is een intergemeentelijke sociale dienst en biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien.   

Je kan je goed vinden in waar onze organisatie voor staat: mensen een stap verder helpen zodat zij (weer) volwaardig onderdeel van de maatschappij uit gaan maken. 

Team
Het betreft het team Financien. Hier zijn 5 medewerkers werkzaam.

Jouw uitdaging
Onze Gemeenschappelijke regeling (GR) is in beweging. Wij zoeken een onafhankelijke expert die onze financiële structuur naar een volgend niveau tilt. Dit is geen opdracht voor een adviseur die op afstand blijft, maar voor een meewerkend kartrekker die de begrotingssystematiek niet alleen uitdenkt maar ook daadwerkelijk in de vingers heeft. Je levert hands-on een bijdrage aan de opgaven die er liggen zoals de jaarrekening en de begroting. Tevens ben je aanspreekpunt voor de accountants. Je combineert diepgaande kennis van gemeentelijke geldstromen (o.a. Wmo en de participatiewet) met het leidinggeven aan een team van 5 medewerkers. Je bent de spil tussen onze eigen financials, de beleidsadviseurs en de experts van de deelnemende gemeenten.

De focus ligt op het waarborgen van financiële betrouwbaarheid, inzicht en het realiseren van een professionaliseringsslag binnen het team en de financiële processen.

Belangrijkste taken

• Inhoudelijke expertise
  - Je bouwt aan een voorspelbare, kwalitatieve en tijdige P&C cyclus. Je helpt de organisatie sturen op cijfers door analyses te verbeteren en informatiebehoeften scherp te krijgen.
  - Je bouwt aan duidelijke managementrapportages, dashboards en een stabiele informatiestroom richting gemeenten en het MT.
  - Aandacht voor de beschikbare middelen en het beheer van geldstromen (liquiditeit en treasury)
  - Je helpt de RSD vooruitkijken. Wat betekent het als er minder middelen binnenkomen? Welke scenario’s zijn denkbaar? Hoe houden we onze dienstverlening robuust? Samen met MT en gemeenten denk je mee over duurzame oplossingen.
  
  
• Leidinggeven en teamontwikkeling
  - Leidinggeven en meewerken aan een team van 5 medewerkers
  - Coachen, ontwikkelen en begeleiden van medewerkers in vakmanschap en samenwerking.
  - Creëren van een cultuur van eigenaarschap, transparantie en continue verbetering.
  
  
• Professionaliseringsslag
  - Verbeteren en standaardiseren van financiële processen, werkwijzen en rapportagelijnen (intern en extern).
  - Initiëren van verbeterslagen in datakwaliteit, interne controles en samenwerking met het sociaal domein.
  - Optimaliseren van systemen en sturingsinformatie (bijv. i-Suite, sociaal domein dashboards, data-analyse).

Competenties

• Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën
• Analytisch vermogen
• Leiderschap en coachend vermogen
• Procesverbetering
• Organisatiesensitiviteit (stakeholdermanagement);
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit: je begrijpt dynamiek, cultuur en (tegenstrijdige) belangen;
• Je combineert financiële expertise met veranderkracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 / maximaal €115 per uur exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.