(medior) business controller

 Organisatie ZonMw
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

 

Opdracht
In het 4e kwartaal is de bezetting van het business control team lager dan benodigd. De opdracht betreft het participeren in business control team om alle werkzaamheden m.b.t. planning en control cyclus uit te voeren:

• Business partner van een van onze afdelingen;
• Adviseren van het management over bedrijfseconomische analyses, risicomanagement, beheersingsmaatregelen en scenario analyses; 
•  Afstemmen van de organisatiewensen en -ontwikkelingen, met de wensen en ontwikkelingen vanuit het team control;
•  Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar prognoses en aanbevelingen;
•  Opstellen van managementrapportages, businesscases, (meerjaren)begrotingen en prognoses;
•  Het analyseren en verbeteren van IT gerelateerde zaken zoals efficiëntieslagen in rapportages of het ondersteunen van de overgang naar een datawarehouse.
•  Analyseren van kosten en baten;
•  Adviseren over efficiency in processen en voorstellen maken voor kostenbesparingen;
•  Opstellen van financiële rapportages.
•  Ondersteunen bij financiële audits samen met je collega’s van financial control en de projectadministratie.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Competenties:

·         Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) in de Nederlandse en taal

·         Planmatig en gestructureerd

·         Analytisch vaardig

·         Zelfstartend

·         Daadkrachtig, resultaat- en oplossingsgericht