Inhuurdesk Inkada

Mediacollege amsterdam - onderzoeker passend onderwijs

Inhuurdesk Inkada

De opdracht­omschrijving

Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden:

Om onze missie, visie, beleid en implementatie op passend onderwijs scherp te krijgen zijn wij op zoek naar een onderzoeker/projectleider die ons helpt deze visie en implementatiestrategie vorm te geven.

Aanleiding

MA heeft een groeiend aantal studenten met een extra ondersteuningsbehoefte en de complexiteit van hun problematiek neemt toe. We hebben relatief veel studenten met neurologische diversiteit en mentale problematiek. Circa 25% van de studenten binnen het Mediacollege heeft een extra ondersteuningsbehoefte. Dit verhoogt de druk op de organisatie en op docenten. De verwachting voor de komende jaren is dat dit aandeel niet kleiner wordt. Dat vraagt van het MA dat we passend onderwijs bieden. Dat zijn we sinds de invoering van de wet passend onderwijs ook verplicht. Echter, we zien in de uitvoering van de wet ambiguïteit, waarmee we voornamelijk pleisters plakken en curatief werken, i.p.v. ons beleid structureel, preventief en opschaalbaar in te richten.

We hebben het afgelopen jaar stevig ingezet op de intensivering en het efficiënt inrichten van de ondersteuningsstructuur. We zijn er echter nog niet. Dat zorgt er tevens voor dat we in de praktijk veel druk ervaren: Bij docenten die als eerste met de ondersteuningsbehoefte van de studenten te maken krijgen, maar wisselend handelingsbekwaam of dusdanig zijn opgeleid. Maar ook bij de 2e lijnszorg waar de ondersteuning passend onderwijs nu voornamelijk is ingericht. Ten slotte zien we een groep studenten dat uitvalt en soms een vroegtijdig schoolverlater wordt. De cijfers binnen de regio Amsterdam liggen structureel hoger dan in de omliggende gemeenten. Ondanks dat uitval en vsv een Multi complex probleem is, vraagt het ons met een kritische en onderbouwde blik te kijken naar de invloed die we als school kunnen uitoefenen om het tij te keren.

Opdracht:

We willen graag antwoord op de vraag hoe we passend onderwijs zouden moeten inrichten en organiseren, passend bij de studenten van vandaag. We zoeken daarom een onderzoeker/projectleider die een analyse kan maken van onze huidige situatie, zowel in ondersteuningsbehoefte als bestaande rollen en taken, en een visie/definitie op papier kan zetten met uitgangspunten, knelpunten en aanbevelingen schoolbreed. Met oog op inhoud van de lessen, extra ondersteuning, bpv, examinering en diplomering, HR en financiën. 

Wat vragen we?

• Analyse van het percentage studenten met ondersteuningsbehoefte;

• Analyse van het aantal docenten en ondersteuners dat opgeleid/ geschoold is op (een vorm van) passend onderwijs;

• Analyse van de koppeling/correlatie tussen vsv’ers en (de inrichting van) passend onderwijs;

• Analyse op de bestaande interventies van passend onderwijs, met daarbij de impact in kaart gebracht;

• Effectieve aanbevelingen voor de inrichting van mogelijke aanpassing in ons beleid en uitvoering van het beleid op passend onderwijs.

Met oog voor:

o De positionering van de ondersteuners in relatie tot de visie passend onderwijs;

o De taken, rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheden van medewerkers binnen MA;

o Balans tussen ontwikkeling en ondersteuning van studenten enerzijds en bekostiging MA / diplomarendement anderzijds;

• Opleveren van een journey passend onderwijs – van intake tot nazorg - met daarin de verschillende fases, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie belegd;

• Effectieve aanbeveling voor de opschaling van het expertisecentrum en begeleidingsstructuur binnen MA

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De drie kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meest punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.  De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 september 2025. U dient ervoor te zorgen dat uw kandidaat beschikbaar is op de hiervoor aangegeven data. Indien uw kandidaat niet aanwezig kan zijn tijdens het selectiegesprek, komt deze niet voor gunning van de opdracht in aanmerking.  De opdrachtgever zal uw kandidaat tijdens het selectiegesprek beoordelen op basis van de volgende elementen: Aansluiting profiel De mate waarin de kandidaat aansluit bij het opgestelde profiel. Aansluiting cultuur:  De mate waarin de kandidaat aansluit bij de organisatie en/of de cultuur. Competenties:  De mate waarin de kandidaat voldoet aan de volgende competenties:• Communicatieve vaardigheden; • Analytisch vermogen • Strategisch inzicht • Onderzoeksvaardigheid • Projectmanagement • Verandermanagement • Resultaatgericht • Kritisch • Overtuigend Gaat u hiermee akkoord?

De Wensen

  • Hoeveel jaar ervaring heeft uw kandidaat met passend onderwijs in het mbo?   Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.    - Tot 5 jaar - 5 tot 7 jaar - Meer dan 7 jaar
  • Heeft uw kandidaat ervaring met het betrekken van verschillende interne stakeholders (management, docenten, ondersteuners) binnen een verandertraject?   Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
  • Heeft uw kandidaat minimaal 2 opdrachten afgerond waarin uw kandidaat beleidsadviezen heeft opgesteld op basis van complexe analyses vertaald naar heldere aanbevelingen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
  • Heeft uw kandidaat minimaal 2 onderzoeks- of adviesopdrachten binnen mbo-instellingen succesvol afgerond? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
  • Heeft uw kandidaat ervaring met het uitvoeren van minimaal twee afgeronde projecten bestaand uit zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
  • Heeft uw kandidaat ervaring met het formuleren van een structureel, preventief, opschaalbaar beleid? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
15 september 2025 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox