Projectleider opstellen waterprogramma 2028-2033

Organisatie
Flevoland is een jonge, ambitieuze provincie met ruimte voor ontwikkeling, ideeën en samenwerking. We hebben korte lijnen en een open sfeer, we houden van aanpakken. In het expertiseteam Bodem en Water maken we het beleid voor het water en grondwater in Flevoland, denken we mee met ontwikkelingen in Flevoland en pakken we concrete zaken aan. Samen met het waterschap Zuiderzeeland, de gemeenten, gebiedspartijen en inwoners zorgen we ervoor dat we de goede uitgangssituatie in onze polders behouden.

Opdrachtomschrijving
De provincie is de kadersteller voor het regionale waterbeheer. Het beleid hiervoor heeft ze opgenomen in het Regionaal Waterprogramma. Het vigerende programma loopt tot en met 2027. Op basis van de Omgevingswet gaat Flevoland de komende jaren haar Waterprogramma herzien, waaronder beleid voor de Kaderrichtlijn Water, wateroverlast, zwemwater en drinkwater.  Vanwege de inhoudelijke samenhang overweegt de provincie om ook bodembeleid hierin op te nemen. Het nieuwe ontwerp waterprogramma dient eind 2026 gereed te zijn voor inspraak. De projectleider gaat het volledige beleidsproces in nauwe afstemming met het team Bodem en Water trekken, de verschillende tussenstappen begeleiden en de benodigde documenten schrijven. Dit doet zij/hij in samenwerking met de externe partners, zoals waterschap, gemeenten en drinkwaterbedrijf. De eerste stap bestaat uit het schrijven van een Plan van Aanpak, dat met Provinciale Staten wordt besproken. Een voorlopig overzicht van processtappen en planning is als volgt:

 

Tijdstip

Onderdeel

2025

Rapportage evaluatie waterprogramma (gereed)

Voorstel scope programma

Plan van aanpak

2026

Ontwerpdoelen

Participatieproces

Afstemming waterschap – provincie - rijk

Omgevingseffectrapportage

Ontwerptekst

Vaststelling ontwerp waterprogramma en ter inzage

 

2027

Inspraakperiode

Afstemming rijk/regio

Vaststelling definitief

Benodigd aantal professionals
1.

Duur opdracht
De opdracht wordt vervuld gedurende 32 weken, waarbij rekening wordt gehouden met een mogelijke verlofperiode. Voor de verlengopties geldt een periode van 24 weken. De opdracht wordt bij voorkeur en indien mogelijk vervuld op gemiddeld 24 uur per week, waarbij tenminste de maandag beschikbaar moet zijn voor interne afstemming.

Competenties

• Projectmanagementvaardigheden op complexe dossiers;
• Politiek, bestuurlijk en organisatiesensitief;
• Communicatieve vaardigheden; zowel schriftelijk als mondeling;
• Doelgericht en creatief denkend;
• Integraal denker;
• Analytisch
• Planmatig

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.