Gemeente Heerenveen

Medewerker vroegsignalering

Gemeente Heerenveen

De opdracht­omschrijving

Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij op zoek naar een medewerker Vroegsignalering. Als medewerker Vroegsignalering benader je op een outreachende manier inwoners waarvan we een melding van een betalingsachterstand hebben ontvangen. Vervolgens bied je hen een hulpaanbod dat het beste bij de situatie past.


Verantwoordelijkheden

Aan de hand van signalen van ketenpartners benader je mensen met beginnende of al problematische schulden. Je benadert inwoners telefonisch en gaat waar nodig op (onaangekondigd) huisbezoek, de huisbezoeken. Je rapporteert over het contact(pogingen) en registreert de cliëntgegevens en stelt waar nodig een plan van aanpak op.

Je verstrekt informatie en advies over budgetteren, maar ook over (gemeentelijke) voorzieningen en regelingen.

 

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 5 oktober 2026 tot en met 1 februari 2027 voor 16 tot 28 uur per week.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker vroegsignalering
  • Aantoonbare ervaring met en kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs)
  • Aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding
  • Aantoonbare HBO werk- en denkniveau

De Wensen

  • Ervaring in het sociaal domein binnen een gemeente (licht toe in CV)
  • Ervaring met het outreachende manier van werken
  • Kennis van en ervaring met de participatiewet

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
17 september 2026 om 21:59
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox