Medewerker veilig thuis

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.

Opdracht
Je gaat als achterwacht crisisdienst beschikbaarheidsdiensten verrichten om bij een eventuele oproep te (gaan) werken. Je roostert je voor gemiddeld 5-7 diensten (avond, nacht, weekend en feestdagen) per maand zelfstandig in.
Deze diensten worden altijd met twee medewerkers uitgevoerd. De eerste medewerker (voorwacht) ontvangt de telefoontjes en trieert of er direct uitgerukt moet worden. Dit wordt altijd gedaan na afstemming met de gedragswetenschapper. Indien er uitruk is neemt de eerste medewerker (voorwacht) contact op met de tweede medewerker (achterwacht) om samen ter plaatse te gaan. Als  achterwacht voer je veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarden, waar nodig neem je maatregelen ter bescherming van de directe betrokkenen. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. De beschikbaarheidsdienst betreft een slapende dienst: je wordt pas gebeld als de voorwacht heeft ingeschat dat er uitgerukt moet worden.

De doordeweekse diensten zijn van 17:00 uur tot de volgende ochtend 8:30 uur. De weekenddiensten zijn van zaterdag 8:30 uur tot zondag 8:30 uur en van zondag 8:30 uur tot maandagochtend 8:30 uur en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur. Je voert zelfstandig de werkzaamheden uit conform de kaders van het handelingsprotocol Veilig Thuis.

Competenties
Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:

• Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)
• Positioneren en engageren
• Empathisch confronteren
• Meerzijdig betrokken zijn
• Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen.

Kwaliteiten die je mee neemt:
Voor het werken bij Veilig Thuis is het goed om stressbestendig te zijn vanwege de crisisgevoeligheid en de gevarieerde casuïstiek waarmee je mee te maken krijgt. Een analytisch denkvermogen is helpend bij het taxeren van de veiligheid. Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor het overleg met collega’s en cliënten. Het is goed om ervaring te hebben op het gebied van huiselijke geweld, kindermishandeling en het handelen in acute situaties. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid, maar bent toch een teamplayer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, CAO SGO. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Voor de beschikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden wordt een vergoeding gehanteerd van:

• Een half uur van het uurtarief voor een doordeweekse beschikbaarheidsdienst (tussen 17:00 uur en 8:30 uur de volgende dag)
• Een uur van het uurtarief voor een weekend (zaterdag, zondag e/o feestdag) beschikbaarheidsdienst (van 8:30 uur tot de volgende dag 8:30 uur)

De vergoeding voor werkzaamheden voortkomend uit een beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden wordt het afgesproken uurtarief gehanteerd.

Dit geldt niet voor een opdrachtnemer aangesloten bij een CAO, bijv. de CAO voor uitzendkrachten. De inlenersbeloning is dan namelijk van toepassing.

Benodigd aantal professionals
3.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☒Za – ☒Zo

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 5 augustus 2024 om 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 2 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.