Medewerker screening

Gemeente Berg en Dal
Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:
we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Opdracht 
Als medewerker Screening ben je het visitekaartje van het Sociaal Team. Je bent namelijk eerste aanspreekpunt voor de inwoner die een vraag heeft op het gebied van de WMO en de Jeugdwet. Je richt je in je telefonische contacten met de inwoner op het benutten van zijn of haar eigen kracht. Ook kijk je naar alternatieve mogelijkheden buiten het sociaal team. Jouw kennis van de sociale kaart gebruik je om de inwoner te informeren en verder te helpen. Heb je een duidelijk beeld van de vraag van de inwoner? Dan handel je de vraag zelfstandig af of je verwijst de inwoner door naar een collega van het Sociaal Team.

Taken die hierbij horen zijn onder andere:

• Telefoondiensten;
• Digitale bereikbaarheid;
• Administratie;
• Besluiten nemen en zaken afhandelen bij fastlane: huishoudelijke hulp, ondersteuning na ziekenhuisbezoek en gehandicaptenparkeerkaart.

CV-eisen 
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
 
Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-vrij 
Is hybride werken mogelijk: Ja