Medewerker programma ''werken met data'' (
DCMR Milieudienst Rijnmond
geen max tarief
Zuid-Holland
24 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
01 november 2024
31 oktober 2025
De opdrachtomschrijving
DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. Data helpt ons om beter te begrijpen hoe de omgeving, de situatie ter plekke, complexe vraagstukken, ketens en processen en onze bedrijfsvoering in elkaar zitten. Dit helpt ons om ons werk (nog) gerichter, effectiever, efficiënter en transparanter te kunnen doen. De afgelopen jaren hebben wij geïnvesteerd in randvoorwaarden zoals databeheer, multidisciplinaire samenwerking en de benodigde infrastructuur. Ook zijn eerste stappen gezet op het gebied van datageletterdheid en datagovernance.
We zijn nu bezig met de volgende stap te zetten en zijn daarvoor een programma Werken met data gestart met als doel: 1. Het vergroten van de toegevoegde waarde van data in ons dagelijks werk en 2. Het werken met data makkelijker (en leuker) maken voor onze medewerkers. Wij zoeken een hands on medewerker die gaat meewerken aan de verdere concretisering en de uitvoering van het programma. Je gaat werken vanuit het team Datamanagement dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma Werken met data en bent trekker van de werkgroep Mens en cultuur van het programma.
Dit is wat je gaat doen • Je bent trekker van de werkgroep voor het thema Mens en cultuur, concretiseert dit thema verder samen met collega’s en bent verantwoordelijk voor de uitvoering. • Je gaat de Data-community (intern vakgenootschap) en Data-academy met trainingen en opleidingen op het gebied van data per functiegroep concretiseren en realiseren. Je verkent of de Data-academy ondergebracht kan worden bij de Omgevingdienst NL en organiseert dit zo nodig. • Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie over het programma en je schakelt hierover met de vertegenwoordiger vanuit team communicatie • Je organiseert werksessies en bijeenkomsten met afdelingen en teams intern over data. • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma • Je ondersteunt het programmateam. Denk daarbij aan opstellen van agenda’s, bijhouden van afspraken, voorzitten van het programmaoverleg, bijhouden van de Teamsomgeving van het programma e.d. Wat breng je mee? Wij zoeken iemand die communicatief sterk is, makkelijk contacten legt, die dingen voor elkaar krijgt en een prettige collega is om mee samen te werken.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
- Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van medewerker programma '' Werken met Data''.
- Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring op gebied van data. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
- Beschikbaarheid kandidaat (eis) Je bent vanaf uiterlijk 1 november a.s. voor drie dagen in de week (24 uur) beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.
De Wensen
- Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring binnen het VTH werkveld (Vergunning, Toezicht en Handhaving) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis en ervaring beschikt.
- Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring op gebied van data en verandermanagement. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis en ervaring beschikt.
- Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring als projectleider. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
- Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het op zetten van de trainings- en opleidingsprogramma (data-academie) op het gebied van data. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
- Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het organiseren van kennis- en inspiratiesessies (datacommunity) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
- Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring bij de overheid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis en ervaring beschikt.
- Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox