Medewerker minimaregelingen

Functie: Medewerker minimaregelingen
Dienstverband/uren: 32-36 uur per week, per 1 januari 2023 tot 1 juli 2023
Werk- en denkniveau: MBO
Afdeling: Inkomensondersteuning
Functiehuis: schaal 7
Vacaturenummer:
Vacaturehouder: Gerranda Hofman

Dit zijn wij
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.
De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.
Zwolle is een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. De komende jaren staat er veel te gebeuren, waarbij we jouw inbreng en ideeën goed kunnen gebruiken.
Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

De afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning wil dat de financiële situatie van mensen geen belemmering is voor werk, re-integratie en participatie. We bevorderen zoveel mogelijk de financiële zelfredzaamheid, waarbij we uitgaan van eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden. Wij doen dit met onze partners in de stad op een daadkrachtige en respectvolle manier.

Dit doe jij
Je werkt binnen het team Uitkeringsadministratie en bepaalt of iemand recht heeft op een minima regeling. Je doet onderzoek, maakt rapportages en stelt beschikkingen op.
Je vindt het fijn om te zorgen dat mensen de juiste uitkering krijgen. Je toetst aanvragen nauwkeurig aan specifieke voorwaarden. Is iemand chronisch ziek? Of heeft hij bijvoorbeeld recht op een individuele inkomenstoeslag of een participatie volwassenregeling? Dit zijn regelingen die bedoeld zijn om inwoners met een laag inkomen tegemoet te komen.
Sommige mensen voldoen niet aan alle voorwaarden. Je zoekt dan samen naar een maatwerk-oplossing. Mensen zijn meestal enorm blij met je advies. Je kunt dus echt het verschil maken. Dat voelt als een hele verantwoordelijkheid en dat is het ook. Gelukkig kun je bouwen op een gezellig, hands-on team. We pakken klussen samen op en ondanks dat we met serieuze zaken bezig zijn, kunnen we ook veel lol maken.

Dit ben jij
Je hebt een MBO werk- en denkniveau. Misschien heb je al ervaring in het toetsen van aanvragen bijzondere bijstand of minima regelingen bij een gemeente. Maar we praten ook graag met  afgestudeerde starters op sociaal, juridisch of administratief gebied.  
Je bent een kei in cijfers, nauwkeurig en gedreven om mensen verder te helpen die van een minimum moeten leven. Dat maakt je baan zo bijzonder.
Door de digitalisering zijn wij continu in ontwikkeling. Jij denkt graag mee over verbeteringen en het slim inrichten van processen. En wij kunnen niet wachten tot je er bent.