Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Etten-Leur

Medewerker hrm

Gemeente Etten-Leur

De opdracht­omschrijving

Ben jij een gedreven en ervaren administratieve duizendpoot, financieel goed onderlegd en houd jij van afwisseling in je werk? Word jij enthousiast van het verder professionaliseren en inrichten van HRM samen met jouw collega’s? Dan is deze uitdagende administratieve HRM-functie bij de gemeente Etten-Leur echt iets voor jou! We zijn voor zes maanden op zoek naar tijdelijke ondersteuning voor een

 

Medewerker HRM

Waar ben je als medewerker HRM dan zoal mee bezig?

  • het verwerken van gegevens in verschillende systemen, zoals bijvoorbeeld het personeelsinformatie- en salarissysteem ADP en UWV portaal;
  • het maken van diverse rapportages en berekeningen;
  • het beantwoorden van vragen over de salarisbetaling, arbeidsvoorwaardelijke en andere HRM-zaken;
  • het begeleiden van sollicitatieprocedures, inplannen van sollicitatiegesprekken en afhandelen van sollicitatieprocedures.

 

Samen met je drie collega’s van de HRM administratie en onze ondersteuner stem je dit nauwkeurig af. Daarnaast maken we graag gebruik van jouw inzet bij HRM-onderwerpen die projectmatig worden aangepakt. Bij het uitvoeren van jouw werkzaamheden ben je steeds in interactie met je collega’s zodat je van elkaar weet wat er speelt en, wanneer nodig, elkaar kunt vervangen.

 

Wie ben jij?

We zoeken iemand die goed kan samenwerken en klantgericht is. We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt en nauwkeurig en gestructureerd werkt. Je vindt kwaliteit belangrijk en kunt goed organiseren en prioriteiten stellen. Je hebt inzicht in HRM-systemen en -processen en vindt het leuk om hier verder in te duiken.

  •  

De Eisen

  • Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
  • Kandidaat is goed financieel onderlegd. Dit kan getoetst worden in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat is nauwkeurig en gestructureerd. Vindt kwaliteit belangrijk en kan goed organiseren en prioriteiten stellen. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
  • Verder heb je: MBO+ werk -en denkniveau (bij voorkeur richting (salaris)administratie en/of HRM); Kennis van en ervaring met het werken met een personeelsinformatie -en salarissysteem, en als dat ADP is, is dat mooi meegenomen.

De Wensen

  • Kandidaat heeft ervaring met (salaris)administratie en/of HRM. En heeft kennis van en ervaring met het werken met een personeelsinformatie -en salarissysteem. Als dat ADP is, is dat mooi meegenomen. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
  • Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid