Medewerker hr operations

Medewerker HR Operations

Jouw energie in de plus

Bij Stedin zorgen we voor betrouwbare energie. HR speelt een sleutelrol: als medewerker HR Operations zorg jij voor een complete administratie en kloppende payroll. In verband met een zieke medewerker in het team zoeken wij tijdelijk iemand die het team kan ondersteunen.

 

Werk om trots op te zijn

Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben ruim 6500 medewerkers die de energietransitie mogelijk maken. Hoe doen we dat? Door te werken aan een personeelsadministratie die compleet en betrouwbaar is. En daar hebben we jou als tijdelijke medewerker HR Operations voor nodig! Een dag als medewerker HR operations:

· Na een verse kop koffie, start je de dag met de dagstart van het team. Wie gaat wat doen?

· Je begint met mutaties. Er zijn meerdere collega’s die intern doorgestroomd zijn naar een nieuwe uitdaging. Je houdt in de gaten of alles klopt en of de processen goed verlopen.

· Na de lunch in het bedrijfsrestaurant ga je aan de slag met tickets – er zijn verschillende vragen binnengekomen van managers over mutaties, maar ook van medewerkers over aanpassingen op verlof verzoeken en aanvragen voor werkgeversverklaringen.

· Einde van de middag ga je met een van je collega’s aan de slag met de nieuwe indiensttredingen van de week.

 

Vol energie vooruit met team HR Operations

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Operations team, wat onderdeel uitmaakt van het HR Experience Center. Het team bestaat uit 5 personen die allemaal een drive hebben voor een correcte personeelsadministratie. Omdat we graag samenwerken, zijn dinsdag en donderdag onze vaste kantoordagen in Rotterdam.

Als medewerker HR Operations werk je secuur en efficiënt. Je bent communicatief vaardig. Je let op de details en doet alles om fouten te voorkomen. Je draait makkelijk mee in een team en helpt graag anderen verder. Je bent ervaren in het muteren van personeelsgegevens en bent een administratieve duizendpoot.

Verder heb je:

· Mbo werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een organisatie van vergelijkbare omvang.

· Je beheerst de Nederlandse taal.

· Je hebt ervaring met Workday (pre) en HR-processen.

Dit is goed om te weten:

· De opdracht is voor 40 uur per week tot in ieder geval eind augustus.

· Vanaf september kunnen de uren per week afgebouwd worden gelijk aan de opbouw in uren van de zieke medewerker.