Medewerker facilitaire dienstverlening

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatietekst  
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

Opdracht 
Wij zoeken voor het kasteel in Wijchen een energieke en flexibele collega die zelfstandig werkt, maar ook plezier haalt uit samenwerken met mensen, zoals onze museum vrijwilligers.. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, blijft kalm in drukke situaties en zorgt met jouw communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding dat iedereen zich welkom voelt. Af en toe werken in de avond en het weekend? Voor jou geen probleem, jij staat klaar wanneer onze ruimten verhuurd zijn.

Het werk is veelzijdig en dynamisch. Taken:

·        Ondersteunen bij allerlei evenementen in het kasteel en pakt daarbij uiteenlopende taken op;

·        Richt vergader- en evenementruimtes in en zorgt dat alle faciliteiten tiptop in orde zijn;

·        Verzorgt koffie, thee en lunches met aandacht voor kwaliteit en gastvrijheid;

·        Beheert en vult voorraden aan zodat niemand misgrijpt;

·        Zorgt dat servies en keukenmaterialen schoon en klaar voor gebruik zijn;

·        Houdt een oogje in het zeil en bewaakt de netheid en veiligheid in het kasteel;

·        Bedient installaties zoals brandmelders, inbraakbeveiliging en de lift, en handelt meldingen zorgvuldig af.

Competenties 
Aanpassingsvermogen; 
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); 
Klantgericht; 
Luisteren; 
Doorzettingsvermogen; 
Tactisch gedrag; 
Motiveren; 
Resultaatgericht werken; 
Samenwerken; 
Overtuigen; 
Assertiviteit; 
Besluitvaardigheid; 
Organiseren; 
Kritisch; 
Analyserend vermogen;
Plannen en organiseren. 

 Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In principe ma – wo – do. Ook mogelijk onregelmatige tijden ivm aard werkzaamheden. Avonduren en/of weekeind werkzaamheden.
Is hybride werken mogelijk: Nee