Projectleider compliancy

Opdrachtomschrijving:
Diegene die wij zoeken is een aanjager, is analytisch, een schrijver (stukken makkelijk produceren), proactief, handig in communicatie en aanpak, krijgt mensen mee, heeft oog voor resultaat en is ook pragmatisch. Het is al ingewikkeld genoeg, diegene moet het niet nog ingewikkelder maken maar juist begrijpelijk en overzichtelijk. Als projectleider steek je je handen uit de mouwen en behaal je resultaten, maar ga je niet als een olifant in een porseleinen kast. Door de juiste momenten te vinden en de juiste snaar te raken, neem je mensen mee en bereik je mijlpalen. Degene moet ons helpen door ons structureel compliancy te borgen, ook in de toekomst, zodat we niet op een later moment opnieuw een inhaalslag moeten maken. Dit staat in relatie tot de zogenaamde KOSO-opdrachten. Dit zijn Keten Overstijgende Strategische Opdrachten, die enerzijds tot doel hebben om op compliance gebied op orde te komen en anderzijds om ook in de toekomst op orde te blijven. Denk hierbij aan procesbeschrijvingen op orde, architectuur repository goed gevuld en bijgehouden, BCM, BIO/NIS2, gegevensdelingen oa. in het licht van quantumveilig, etc. Diegene moet de kennis bij de kennishouders laten of laten ontwikkelen en niet overnemen. Gebruik daarbij de denk- en werkkracht die er al is, zoals business architecten, privacy- en security officers. Daarbij is het ook belangrijk dat zogenaamde bestaande ‘good practices’ worden opgehaald en meegenomen bij andere afdelingen en onderwerpen.

Voornamelijk in te zetten voor interne beheersingsprojecten voor 2 afdelingen (Inwinnen \&Beschikbaarstellen Gegevens en Klantgegevens) Zorgen voor afstemming met stakeholders en waar nodig rapportages opstellen aan afdelingshoofden, CAP – MT Cluster Gegevens en Verandertafel keten Gegevens.

Uitwerken aanpak op onderdelen, inclusief uitwerking scenario’s, voorstellen, impact en planning. Zorgen voor samenhang, overzicht en efficiëntie en daarop adviezen voorleggen op verschillende managementniveaus (cluster Gegevens, afdelingen, keten, werkvloer). Het geheel moet onder controle zijn.

Zorgen voor bestendigheid en structurele borging in organisatie, we moeten onafhankelijk van die persoon kunnen werken.

Achtergrond opdracht:
De keten Gegevens ondersteunt binnen de Belastingdienst het volledige proces van het inwinnen, verwerken en beschikbaar stellen van betrouwbare en kwalitatieve gegevens aan interne en externe afnemers. Met onder meer het beheer van de Basisregistratie Inkomen en sterke aandacht voor data‑governance en massale gegevensverwerking draagt de keten bij aan transparant, verantwoord en efficiënt datagebruik ter ondersteuning van primaire processen zoals belastingheffing en toeslagen. Compliancy, het op orde brengen en houden hiervan, is hierin van essentieel belang en heeft hoge prioriteit.

Het is wenselijk om minimaal 2 dagen op kantoor werkzaam te zijn.

Eisen:
- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een WO diploma of minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• De aangeboden kandidaat beschikt over mimimaal 5 jaar werkervaring in overheidsorganisaties met meerdere aspecten van compliancy, waaronder ondersteunen en adviseren van organisatieonderdelen bij uitvoering van beleid met betrekking tot beveiliging en continuïteit.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als inhoudelijke projectleider of vergelijkbare functies (coördinerend adviseur bijvoorbeeld).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van relevante wetgeving en richtlijnen (AVG/AW/BIO).

 

Wensen:

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft in het uitwerken van een aanpak op onderdelen, inclusief uitwerking van gedragen scenario’s, planning en uitvoering / activiteiten.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met aanbrengen van samenhang en overzicht en daarop adviezen voorleggen op verschillende managementniveaus.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met zonder uitvoeringsmacht (doen) realiseren van resultaten in overheidsorganisaties met sturing(slijnen) en concurrerende prioriteiten.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met samenwerking en verbinding met verschillende medewerkers uit verschillende onderdelen uit de organisatie.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft in het ondersteunen en adviseren van organisatieonderdelen bij uitvoering van beleid met betrekking tot compliancy.

Competenties:

 

• Plannen en organiseren.
• Creativiteit.
• Samenwerken.
• Bestuurssensitiviteit.
• Organisatiesensitiviteit.