Gemeente Boekel

Medewerker documentaire informatievoorziening

Gemeente Boekel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De gemeente Boekel zoekt een medewerker documentaire informatievoorziening (DIV), die een zieke collega vervangt.
Je bent verantwoordelijk voor de registratie van inkomende en uitgaande post. Op dit moment vindt er een overgang plaats van digitaal zaaksysteem (JOIN wordt Djuma). Het is een pré als je bekend met met deze systemen.

Je hebt relevante werkervaring/kennis van zaakgericht werken, bij voorkeur binnen een gemeente, opgedaan gedurende de afgelopen 5 jaar.

De gemeente Boekel is een kleine, dynamische organisatie , waar écht werk wordt gemaakt van dienstverlening en deregulering. Met korte lijnen en verantwoordelijkheden laag in de organisatie. 

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat beschikt over relevante werkervaring op het gebied van zaakgericht werken binnen een gemeente.
Je bent nauwkeurig, klantvriendelijk en pro-actief. Daarnaast is het van belang dat je zelfstandig kunt werken.
Bovenstaande competenties worden getoetst tijdens de gespreksronde.

Omdat je fysiek aanwezig bent in Boekel, is jouw enkele reisafstand woon-werk niet meer dan 50 kilometer.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Gevraagde documenten Aanleveren na gunning VOG

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Uit de brief moet blijken dat je affiniteit hebt met het taakveld. Je motiveert waarom je bij de gemeente Boekel wilt werken.
  • opleidingsniveau Het is een prĂ© als de kandidaat beschikt over SOD I
  • fysieke aanwezigheid in Boekel de kandidaat is fysiek aanwezig in Boekel
  • werkervaring de kandidaat heeft ervaring met zaakgericht werken en de daarbij behorende systemen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek moet blijken of de vereiste competenties aansluiten bij de kandidaat die wij zoeken. Daarnaast moet duidelijk worden of je past bij de organisatie.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox