Kwartiermaker toegang sociaal domein

Kandidaat heeft affiniteit met het maatschappelijk –en sociaal domein. Dit dient duidelijk in het CV toegelicht te worden.

Kandidaat heeft werkervaring met gelijksoortige werkzaamheden/opdrachten binnen een gemeente en/of overheid.

Kandidaat heeft veel kennis en ervaring in het oprichten van een nieuwe organisatie, zoals HR, ICT-systemen, begrotingen, overgang van onderneming etc. Dit is aantoonbaar door middel van minimaal 2 aantoonbaar uitgevoerde opdrachten conform bovengenoemde aspecten in de afgelopen 5 jaar. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het CV.

De competenties, kennis en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek. De kwartiermaker die wij zoeken is een sterke netwerker met oog voor het doel en in staat partijen te enthousiasmeren, verenigen en inspireren. Je bent rolvast, proactief, hebt een mentaliteit van aanpakken, bent zakelijk met oog voor mensen en hebt aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van transities in het sociaal domein. Je beweegt je als een vis in het water in complexe netwerken, je schakelt met gemak op zowel ambtelijk- als bestuurlijk niveau en bindt mensen aan je. Jij weet hierin je weg te vinden waarbij je het doel niet uit het oog verliest. Daarom ben jij - iemand met veel kennis en ervaring in het oprichten van een nieuwe organisatie, zoals HR, ICT-systemen, begrotingen, overgang van onderneming etc. Jij zet in samenwerking met de gemeente de lijnen uit, hebt een ‘hands on mentaliteit’, zet de juiste mensen op het juiste moment in en bent verantwoordelijk voor het eindresultaat; - iemand die de uitdaging aangaat om goede kwaliteit te leveren/neer te zetten tegen een goede prijs. Je houdt je aan het budget en kunt je inzet en handelen hierin verantwoorden; - iemand die visie, doelstellingen en beleid adequaat kan vertalen naar een effectieve, klantgerichte organisatie met heldere (samen)werkprocessen; - iemand met affiniteit met het maatschappelijk –en sociaal domein, die oog heeft voor verhoudingen en het goede weet te behouden. Daarnaast onderschrijf je de doelen die beoogd worden met de nieuw te ontwikkelen organisatie en ben je gedreven om de randvoorwaarden te creëren waarbinnen de organisatiedoelen gehaald kunnen worden. Verder: - Heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden - Vind je het leuk om met deadlines te werken en deze te halen - Heb je een stevige en positieve persoonlijkheid

Indien de opdracht wordt gegund aan een ZZP'er dient de zelfstandige over eigen middelen te beschikken: Laptop en telefoon.

Er dient minimaal 1 recente referentie met contactgegevens in het CV te staan