Kwartiermaker psychosociale ondersteuning vggm

Opdrachtgever

VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht 

Zorg voor de mensen die voor anderen zorgen.
Onze hulp- en zorgverleners staan elke dag klaar bij brand, crisis, ziekte of onveiligheid. Jij zorgt ervoor dat wij beter voor hén kunnen zorgen. Als Kwartiermaker Psychosociale Ondersteuning bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden leg jij de basis voor duurzame mentale ondersteuning en vertaal je de landelijke PTSS‑regeling naar een werkbare praktijk.

De uitdaging

Per 1 februari 2026 gaat de landelijke PTSS-regeling in. Dat vraagt om een stevige, integrale en toekomstbestendige aanpak. Binnen onze regio willen we dezelfde hoogwaardige ondersteuning bieden aan álle professionals en vrijwilligers: van Brandweerzorg en Ambulancezorg tot GGD, Crisisbeheersing en Veilig Thuis. Niet alleen als nazorg, maar ook preventief—zodat we mentale gezondheid versterken en PTSS helpen voorkomen.

Op dit moment liggen verantwoordelijkheden verspreid in de organisatie. Jouw opdracht: richting, structuur en samenhang aanbrengen. Jij zorgt dat beleid, uitvoering, communicatie en nazorg naadloos op elkaar aansluiten en duurzaam worden geborgd binnen het HR team.

Wat ga je doen

Je werkt binnen het team HR en schakelt intensief met alle operationele afdelingen. Met jouw ervaring in projectmanagement en implementatie neem je de organisatie mee in een heldere aanpak.

Je gaat onder andere:

• Een implementatieplan voor de PTSS‑regeling opstellen met planning, rollen en verantwoordelijkheden én de eerste stappen van de uitvoering zetten (met ondersteuning van en in samenwerking met een landelijke werkgroep).
• Processen uitwerken voor melding, beoordeling, besluitvorming en nazorg.
• Een regionaal implementatieplan ontwikkelen voor de landelijke toolbox psychosociale ondersteuning.
• Een functieprofiel opstellen voor de toekomstige beheersorganisatie.
• Een communicatie- en voorlichtingsplan maken voor medewerkers, leidinggevenden en OR(’s).
• De voortgang bewaken, rapporteren aan de Teammanager HR en adviseren over structurele borging.

Wat lever je op?

Aan het einde van jouw opdracht ligt er:

• Een gedragen implementatieplan voor de PTSS‑regeling, inclusief communicatie- en borgingsplan.
• Een eerste implementatieslag die al in de praktijk zichtbaar is.
• Een blauwdruk voor de organisatie van psychosociale ondersteuning en de rol van de nieuwe collega Mentale Arbeidsveiligheid.

Een helder overdrachtsdocument voor de adviseur die dit structureel gaat oppakken.

Competenties 
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); 
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); 
- Doorzettingsvermogen; 
- Resultaatgericht werken; 
- Samenwerken; 
- Plannen en organiseren;
- Voortgangsbewaking.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, standplaats Arnhem.
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg.